Sobre las utilidades justas para la madre trabajadora
Sumilla :Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 009-98-TR, Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 007-2018-TR
Publicado : 19/08/2018
=======================================
Para recordar : Por Ley Nro 30792 , ley de las utilidades justas para las madres trabajadoras , se establece que el periodo de descanso por Maternidad ( pre y post natal ) , sera considero como días laborados para el calculo de la participación en las utilidades de la empresa
Dicha norma solo modifico el articulo 2 del D. Leg. 892 , que norma la forma como debe distribuirse las utilidades en la empresa , pero ....
Falto modificar el reglamento de dicha norma D.S. 009-98-TR , qu en su articulo 4 no considera dicho beneficio para las madres trabajadoras.
Vea también :Ley 30792
Lo que dice el D.S. 007-2008-TR
En esta norma se modifica el reglamento de la ley para la participación en las utilidades de la empresa precisando el nuevo derecho de la madre trabajadora de considerar el descanso por maternidad como parte del calculo de los dias laborados para el pago de utilidades
Lic. Ricardo Candela Casas
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 29 de la Constitución Política del Perú establece que el Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de participación;
Que, la Ley N° 30792, Ley de utilidades justas para las madres, modifica el literal a) del artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 892, Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría, con la finalidad de incorporar los días de descanso prenatal y postnatal en el cálculo de la participación en las utilidades;
Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la mencionada ley dispone que el Poder Ejecutivo adecua la norma reglamentaria del Decreto Legislativo Nº 892 a la referida modificación;
De conformidad con lo establecido en el numeral 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; el numeral 3 del artículo 11 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
DECRETA:
Artículo 1.- Objeto
El presente decreto supremo tiene por objeto modificar el Decreto Supremo Nº 009-98-TR, Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios, adecuándolo a las disposiciones de la Ley Nº 30792, Ley de utilidades justas para las madres.
Artículo 2.- Modificación del Decreto Supremo Nº 009-98-tR
Modifícase el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 009- 98-TR, Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generan las empresas donde prestan servicios, en los siguientes términos:
“Artículo 4.- Para la aplicación del inciso a) del Artículo 2 de la Ley, se entenderá por días laborados, a aquéllos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso.
Igualmente, se entenderá por días laborados a los días de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora.
Tratándose de trabajadores que laboran a tiempo parcial, se sumará el número de horas laboradas de acuerdo a su jornada, hasta completar la jornada ordinaria de la empresa.”
Artículo 3.- Refrendo
El presente decreto supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Documento en formato PDF
58 paginas
Incluye :
a.-Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell
b.- Guia del usuario en PDF
Ver aqui
Sumilla :Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 009-98-TR, Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 007-2018-TR
Publicado : 19/08/2018
=======================================
Para recordar : Por Ley Nro 30792 , ley de las utilidades justas para las madres trabajadoras , se establece que el periodo de descanso por Maternidad ( pre y post natal ) , sera considero como días laborados para el calculo de la participación en las utilidades de la empresa
Dicha norma solo modifico el articulo 2 del D. Leg. 892 , que norma la forma como debe distribuirse las utilidades en la empresa , pero ....
Falto modificar el reglamento de dicha norma D.S. 009-98-TR , qu en su articulo 4 no considera dicho beneficio para las madres trabajadoras.
Vea también :Ley 30792
Lo que dice el D.S. 007-2008-TR
En esta norma se modifica el reglamento de la ley para la participación en las utilidades de la empresa precisando el nuevo derecho de la madre trabajadora de considerar el descanso por maternidad como parte del calculo de los dias laborados para el pago de utilidades
Lic. Ricardo Candela Casas
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 29 de la Constitución Política del Perú establece que el Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de participación;
Que, la Ley N° 30792, Ley de utilidades justas para las madres, modifica el literal a) del artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 892, Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría, con la finalidad de incorporar los días de descanso prenatal y postnatal en el cálculo de la participación en las utilidades;
Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la mencionada ley dispone que el Poder Ejecutivo adecua la norma reglamentaria del Decreto Legislativo Nº 892 a la referida modificación;
De conformidad con lo establecido en el numeral 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; el numeral 3 del artículo 11 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
DECRETA:
Artículo 1.- Objeto
El presente decreto supremo tiene por objeto modificar el Decreto Supremo Nº 009-98-TR, Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios, adecuándolo a las disposiciones de la Ley Nº 30792, Ley de utilidades justas para las madres.
Artículo 2.- Modificación del Decreto Supremo Nº 009-98-tR
Modifícase el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 009- 98-TR, Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generan las empresas donde prestan servicios, en los siguientes términos:
“Artículo 4.- Para la aplicación del inciso a) del Artículo 2 de la Ley, se entenderá por días laborados, a aquéllos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso.
Igualmente, se entenderá por días laborados a los días de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora.
Tratándose de trabajadores que laboran a tiempo parcial, se sumará el número de horas laboradas de acuerdo a su jornada, hasta completar la jornada ordinaria de la empresa.”
Artículo 3.- Refrendo
El presente decreto supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Manual Participación en las utilidades de la empresa 2018
Documento en formato PDF
58 paginas
Incluye :
a.-Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell
b.- Guia del usuario en PDF
Ver aqui
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas