Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Julio 2018


“Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Julio 2018 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate Periodo Enero a Diciembre 2018 Ver aqui ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: _______________________________________________________________________ Documento adjunto Bases para la inspección interna de seguridad y salud en el trabajo ======================================================= Seguro de vida ley Declaración jurada de beneficiarios =========================================================== Sumilla de normas laborales publicadas en En esta quincena : Sumilla de normas laborales publicadas en En esta quincena: 1.-Cooperativas de Ahorro y Crédito Modificación Ley Compensación por tiempo de servicios 2.- Cooperativas de Ahorro y Crédito Modificación norma Sistema Privado de Pensiones : Disponibilidad Fondo cuenta Individual 3.- Delegación de facultades al Poder Ejecutivo Lo relacionado en laboral 4.- Comisión elaboración reglamento seguridad sector construcción civil. =========================================================== El contrato a tiempo parcial ¿Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a vacaciones? =========================================================== Retenciones previsionales y pago de subsidios ¿Cómo se efectúa la retención para los regímenes previsionales cuando un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente y, por tanto, ESSALUD se encarga del pago del subsidio correspondiente? =========================================================== Justificación de ausencias El certificado médico particular Su validez ¿Qué es un certificado médico particular? =========================================================== Seguridad y Salud en el Trabajo El comité de seguridad y salud en el trabajo ¿Los trabajadores de dirección y de confianza pueden ser elegidos como Supervisores en seguridad y salud en el trabajo? =========================================================== Tutela Judicial Administrativa Afectación a la tutela judicial efectiva El Poder Judicial precisa criterios sobre la conciliación administrativa laboral =========================================================== Gratificación por Fiestas Patrias Calculo de la Gratificación por Fiestas Patrias Trabajador con menos de 06 meses laborados =========================================================== Contratos de trabajo La continuidad en la contratación ¿Cuánto tiempo debe transcurrir para que una recontratación no sea considerada continua? :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate revista laboral : “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 Información sobre suscripción : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Compensación por tiempo de servicios Cooperativa de Ahorro y Crédito Entidad aprobada para recibir depósitos de Compensación por Tiempo de Servicios =========================================================== Sistema Privado de Pensiones 1.- Fondo acumulado cuenta individual de Capitalización Disposición de hasta el 25% del fondo acumulado en la Cuenta Individual de Capitalización 2.- Oferta de productos previsionales Simplifican información para afiliados al sistema =========================================================== Delegación Facultades Legislativas Aprobación delegación de facultades legislativas al Poder Ejecutivo En materia Laboral =========================================================== Despido Arbitrario No reposición por aceptar indemnización Improcedencia de la restitución en caso el trabajador haya aceptado la indemnización =========================================================== Justificación de ausencias Ausencia justificada con receta medica ¿El trabajador puede justificar su inasistencia con una receta médica? =========================================================== Obligaciones laborales Agosto 2018 Indicadores laborales 2018 =========================================================== Permisos laborales Cumpleaños del trabajador ¿Se puede otorgar un permiso especial a los trabajadores por su cumpleaños? =========================================================== Régimen laboral especial Régimen laboral construcción civil Comisión elaboración reglamento de seguridad y salud para sector construcción =========================================================== Despido laboral Despido sin causa justificada en la ley Cese de trabajador por falta de trabajo en la empresa. =========================================================== Jurisprudencia laboral fácil Trabajador de confianza Pruebas y funciones que acreditan su condición ¿ En qué forma se puede demostrar la condición de trabajador confianza de una persona? =========================================================== Legislación laboral en cuadros Los beneficios Sociales Concepto Durante la relación laboral Al término de la relación laboral . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate revista laboral : “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 Información sobre suscripción : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 Información sobre suscripción : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? 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