Es común pensar que al ingresar un nuevo trabajador solo se le debe hacer firmar su contrato y preocuparse por afiliarlo al EsSalud y a un sistema de pensiones.
¿ Pero eso es todo?
Un árbol en medio del bosque
No.
Existe mas obligaciones laborales que el empleador debe cumplir al ingresar un nuevo trabajador.
Usted como responsable del área de recurso humanos , contabilidad o servicio social , debe estar seguro de lo que esta haciendo .
Se debe cumplir en total 10 ( diez) obligaciones puntuales , si esta en el régimen laboral de la actividad privada.
¿ Cuales son ?
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