Desde que inicié a laborar en mi empresa, hace más de un año, no he celebrado
ningún contrato. Ahora la empresa me quiere obligar a firmar uno.
¿Debo firmarlo?
No.
No esta obligado .
Si no firmó un contrato al iniciar la relación laboral, se entiende que cuenta con un
contrato de trabajo a tiempo indeterminado celebrado de manera verbal
En esencia todo contrato es verbal salvo los casos que las normas precisan que necesariamente deben ser escritos como los contratos sujetos a modalidad ( a plazo fijo).
Al haber transcurrido ya un año , el periodo de prueba se ha cumplido ( en esencia 03 primeros meses ) , por lo cual dicho trabajador ya adquirió la protección legal contra el despido .
Base legal : D.S. 003-97-TR , articulo 4
Lic, Ricardo Candela Casas
Manual Contratos laborales 2018
Incluye : Modelos , formatos, casos prácticos , normas legales relacionadas.
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