Revista laboral Actualizate del 16 al 30 de Junio 2018









Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
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Contenido de la edición Actualizate del 16 al 30 Junio    2018


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Documento adjunto 

¿ Como  reducir los costos laborales en el pago de los trabajadores?

La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto
de los pagos que se realiza al trabajador.

¿Qué debemos hacer?
¿Qué requisitos debemos cumplir?


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      Personal dirección o de confianza

Comunicación al trabajador

Procedimiento de calificación de los puestos de dirección o de confianza.

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 Sumilla de normas laborales publicadas en   
 En esta quincena:

1.- Ley para la prevención y tratamiento de la
enfermedad de Alzheimer y otras demencias

2.- Declaran día no laborable en la ciudad de Chimbote el sábado 23 de junio de 2018

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Feriados no laborables

Características

1.- Día no laborable
2.- No pérdida de la remuneración por dicho día
3.- No es compensable
4.- Traslado del descanso a otro día.

Caso practico
Modelo de convenio para la modificación de la oportunidad del descanso por día feriado
Sobretiempo

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Calculo de las horas extras

 ¿Se debe incluir la asignación familiar en la
remuneración a efectos de realizar el cálculo de horas extras?




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 Vacaciones anuales

Reducción o venta del descanso físico vacacional

¿Se puede, previo acuerdo entre empleador y
el trabajador, reducir las vacaciones o realizar una “venta” de éstas”?

¿Cómo se realizaría el cálculo para el pago de las vacaciones vendidas?

_________________________________________________


Participación en las utilidades de la empresa

 Cobro de la participación en las utilidades

¿Cuál es el trámite para el cobro de utilidades?

_________________________________________________


Despido por falta grave

Consecuencias de la mentira del trabajador
Empresa puede despedir al trabajador que miente
sobre su estado civil


__________________________________________________



Permiso para atención de familiar con Alzheimer 
y otras demencias
¿Existe la posibilidad que un trabajador que atiende a
un familiar con Alzheimer obtenga de su empleador
los permisos remunerados que requiera?



__________________________________________________


Seguridad y salud en el trabajo

Comité de Seguridad y salud en el trabajo
¿En qué casos se puede “expulsar” a una persona
del comité de seguridad?


___________________________________________________


El turno de trabajo

El turno de trabajo y el horario de refrigerio
¿El horario de refrigerio es solo aplicable a los que
están en el primer turno?


___________________________________________________



Plazos laborales

Certificado de trabajo
¿Existe algún plazo para la entrega del certificado
de trabajo?


____________________________________________________


Servicio de Relaciones Industriales

Obligación de contar con el servicio de Relaciones Industriales

¿Aún existe la obligación legal de contar con
 un servicio de Relaciones Industriales en la empresa?

¿Qué norma legal crea la obligación?

¿Cómo demuestra el empleador haber cumplido con la norma?

¿Existe sanción por el incumplimiento?

_____________________________________________________


Seguridad Social en Pensiones

Adelanto de la Jubilación
¿Es posible adelantar la edad de jubilación?




______________________________________________________


Intermediación Laboral 

Actividad Principal de la empresa usuaria
¿A qué se llama actividad principal  de la
empresa usuaria?




______________________________________________________



Julio 2018

Indicadores laborales 2018


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Remuneración Integral Anual

Suscripción convenio periodo Mayo a Diciembre

¿Es válido suscribir un convenio de Remuneración
Integral  Anual  que comprenda el periodo mayo a diciembre?


_______________________________________________________


Póliza Seguro de Vida Ley


Conceptos por los que no se paga la Póliza de
 Seguro Vida Ley
¿Qué situaciones no serán pagadas a través de la póliza
de vida ley?


_______________________________________________________


Seguro Complementario de trabajo de riesgo

Límite de edad para gozar del Seguro Complementario de trabajo de riesgo

¿Hasta los cuantos años de edad cubre el
seguro complementario de trabajo de riesgo?


___________________________________________________



La Relación laboral

Obligaciones de las partes no contempladas expresamente en el contrato de trabajo


______________________________________________________

Legislación laboral en cuadros

Días de licencia y su cómputo para el cálculo de
 beneficios sociales


________________________________________________________


Dia no laborable compensable

Declaran día no laborable en la ciudad de Chimbote el sábado 23 de junio de 2018


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