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martes, 29 de mayo de 2018

Revista laboral electrónica Actualiizate del 16 al 31 de Mayo 2018




Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
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Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Mayo    2018



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Documento adjunto 
Manual  laboral 


El descanso Semanal Obligatorio
1.- ¿Puede el empleador designar el descanso semanal obligatorio en otro día que no sea el domingo?

2.- ¿Es posible otorgar el descanso semanal obligatorio por adelantado?


Documento en formato PDF
52 paginas

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Modelos y formatos

Consignación de remuneraciones y beneficios sociales
1.-Cuando usar este modelo

2.- Procedimiento  a seguir
3.- Obligación


____________________________________________ 

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en 
 En esta quincena:




___________________________________________
Las gratificaciones en la legislación laboral

Clases de gratificaciones 

¿ Cuantas clases de gratificaciones existen en la legislación laboral peruana ?

Las gratificaciones en la legislación peruana

1.-  Gratificaciones legales
2.- Gratificaciones ordinarias
3.- Gratificaciones extraordinarias

__________________________________________
Despido

Articulo :  Inhabilitación para el trabajo
Precisión de sus alcances….
¿ Como debe proceder si se inhabilita a un trabajador para realizar sus funciones en el empleo?

Articulo : Empleador vulnera derecho defensa del trabajador
¿Vulnera el derecho de defensa del trabajador el hecho que no se entregue documentos que prueban la falta grave  cometida?
___________________________________________

Sobretiempo
Articulo : Autorización para realizar sobretiempo
La presunción de realizar horas extras
¿ Como se debe aplicar la presunción de las horas extras?

_____________________________________________
Trabajador de dirección o de confianza

Articulo : El Sobretiempo y el cuaderno de control de asistencia
Trabajador que desempeñe un cargo de confianza no tendrá derecho al pago de horas extras


Articulo : Trabajador de confianza sujeto a control de tiempo laborado
Caso de trabajador de confianza sujeto a fiscalización inmediata.

______________________________________________
Asignación familiar

Articulo : Comunicación al empleador de la carga familiar
¿Es un requisito obligatorio la comunicación al empleador de la carga familiar (hijos)?


________________________________________________

Derechos y beneficios laborales madre trabajadora

Articulo : Asignación de labores que pongan en riesgo el proceso de gestación
       
¿Qué sucede si el empleador incumple con la asignación de nuevas tareas que no pongan en riesgo la salud de la madre gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto?
________________________________________________


Derecho Vacacional

Articulo : Aumento de remuneración
¿Qué sucedería si el empleado otorga un aumento remunerativo al trabajador durante el goce vacacional?

__________________________________________________

Principios laborales

Articulo : El principio de razonabilidad
¿En qué consiste el principio de razonabilidad en la legislación laboral?
Casos prácticos


__________________________________________________

Discapacidad

Articulo : Adquisición de la discapacidad
¿ Que dicen las normas sobre el tratamiento de la discapacidad antes  y durante la relación laboral

____________________________________________________

Conceptos no remunerativos

Articulo : Características
¿Cuáles son las características que determinan la existencia de un concepto no remunerativo?


____________________________________________________

El Teletrabajo

Articulo : Régimen laboral especial 
¿Es el teletrabajo un nuevo régimen laboral?

_____________________________________________________

Seguridad y Salud en el trabajo

Articulo : Accidente de trabajador por riesgo no asociado a su puesto

Pregunta: Si el trabajador sufre un accidente durante el ejercicio de sus funciones, el hecho de que el riesgo no haya estado relacionado con su cargo ¿Libera al empleador de la obligación de identificar ese riesgo y haber tomado las medidas de seguridad?

_____________________________________________________
Obligaciones laborales
Junio 2018

Indicadores laborales 2018




________________________________________________

Sindicalización

Articulo : Licencia sindical denegada por el empleador

¿Es infracción laboral del empleador denegar una licencia sindical?

______________________________________________________
Régimen laboral especial
Construcción Civil
Articulo : ¿Qué criterio determina que un trabajador pertenezca al régimen laboral de construcción civil?




______________________________________________________

Falta grave

Articulo : Agresión física dentro de las instalaciones de la empresa
¿Es considerada falta grave que un trabajador responda la agresión de un tercero?





_______________________________________________________

Jurisprudencia laboral fácil

No puede sancionarse a trabajadores que rehúsen laborar en feriados
Las labores que, por su naturaleza, deben ser desarrolladas de forma continuada, son las únicas en las que el empleador puede disponer turnos de trabajo incluso en feriados no laborables …

_______________________________________________________

Legislación laboral en cuadros

Compensación por tiempo de servicios

a.- Cuadro general
b.- Trabajadores con y sin derecho



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