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lunes, 21 de mayo de 2018

Revista laboral electrónica Actualizate del 1 al 15 de Abril 2018




Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
Copyright©2007

Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Abril    2018


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Guía laboral 
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Modelos y formatos

Información de la Política Salarial de la empresa

a.- Al ingreso de nuevo trabajador


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Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en 
En esta quincena:



a.-Protocolo para la Fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sub Sector Electricidad

b.- Ley de la carrera del trabajador judicial

c.- Dietas para los vocales del tribunal de fiscalización laboral


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Remuneraciones

Las asignaciones personales en  la legislación labora peruana
¿Cuándo no constituyen remuneración?
¿Cómo se determina el alcance de dichas asignaciones personales?
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
¿Qué sucedería si se otorgar una asignación por decisión del empleador o por acuerdo entre un solo trabajador?
¿Qué costos se presentan cuando es otorgado como concepto remunerativo?


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Derecho de información del trabajador

Solicitud de información relacionada con la medición de objetivos y productividad
Pregunta: ¿El sindicato tiene derecho a acceder a información del empleador relacionada con variables e indicadores de objetivos y productividad?



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Seguridad y salud en el trabajo

Articulo :Sector electricidad
Protocolo para la fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo por SUNAFIL

Articulo : Examen médico periódico anual
¿Se puede programar el examen médico periódico anual en el día de descanso de un trabajador?

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Sector Público
El trabajador Judicial
Mediante la Ley 30745 (publicado el  03-4-2018) “Ley de la Carrera del Trabajador Judicial”


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Participación en las utilidades de la empresa

a.- Pago en exceso por Utilidades
Procede descuento por el pago excesivo de utilidades
Ministerio de Trabajo determina requisitos.


b.- Utilidad voluntarias
En la legislación laboral el concepto de participación en las utilidades de la empresa , esta normada en
a.- Convencionales o legales
b.- Voluntarias

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Vacaciones
Empleador debe acreditar vacaciones
El empleador estará obligado a asumir el pago del descanso vacacional más la indemnización correspondiente en caso de que no pueda acreditar que el trabajador gozó de sus vacaciones.


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Sunafil
Tribunal Fiscalización Laboral
Dietas par los vocales del Tribunal de Fiscalización laboral :
Aprobación


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Sindicalización
La licencia sindical
¿Existe un plazo para comunicar al empleador del uso de la licencia sindical?



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Régimen laboral especial
Régimen laboral del trabajador Portuario
El descanso vacacional no es obligatorio en portuarios.


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Las condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo ¿Cuándo se justifica la entrega de condiciones de trabajo?




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Feriados no laborables
 Clases de feriados no laborables
¿Cuantas clases de feriados no laborables reconoce la legislación laboral peruana?



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Obligaciones laborales

Abril  2018

Indicadores laborales 2018


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Sistema Privado de Pensiones
La pensión mínima en el sistema privado de pensiones

¿ Existe la pensión minima en el Sistema Privado de Pensiones?




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Principios laborales
La Irrenunciabilidad de derechos laborales

¿Cómo aplicarla en la empresa?


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  Glosario de términos 

a.- Supervisores Inspectores, Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares.

 b.- Empresas de servicios temporales.
 ( Intermediación Laboral)

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Legislación laboral en cuadros

Beneficios sociales : Oportunidad de pago

Un cuadro que resume la oportunidad de pago de los beneficios sociales.

 
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Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



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