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jueves, 15 de marzo de 2018

¿ El empleador esta obligado a ascender a un trabajador?

Un trabajador con 05 años de servicios reclama a su empleador su nuevo derecho al ascenso.

Sustenta este derecho en el D.S. 002-2018-TR  , noma que reglamenta la ley 30709 sobre discriminación entre varones y mujeres.

El trabajador se siente hostilizado y discriminado ....




Para recordar :  Por Ley N° 30709, se  prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, disponiendo la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igualdad remuneración por igual trabajo.

¿ Que dice esa norma?
Son actos de hostilidad equiparables al despido, los siguientes:
[…]
b) La reducción de la categoría y de la remuneración. 
Asimismo, el incumplimiento de requisitos objetivos para el ascenso del trabajador.

Lo que en realidad sucede
Ascenso laboral: El ascenso de los trabajadores y de las trabajadoras, es una facultad inherente al empleador que la ejerce considerando criterios objetivos y razonables.

Base legal : articulo 2 D.S. 002-2018-TR

En consecuencia el trabajador debe informarse mejor o en su caso cambiar de asesoria.


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