Revista laboral Actualizate del 16 al 28 Febrero 2018




Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad.
Copyright©2007

Contenido de la edición Actualizate del 16 al 28 Febrero   2018


::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate 
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Documento adjunto 
Trabajadores sin fiscalización inemdiata 
Derechos y obligaciones laborales











____________________________________________________

Modelos y formatos
Permiso por adopción
Comunicación del goce de licencia por adopción

_______________________________________________________

Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en  esta quincena:

_______________________________________________________

Remuneración Anual Integral
Periodo de vigencia
¿Es válido suscribir un convenio de RIA que comprenda el periodo mayo a diciembre?

Formalidades
Acuerdo de pago de remuneración integral anual

________________________________________________________

La falta grave
La competencia desleal
¿A qué se llama competencia desleal?
Ejemplo


Quebrantamiento de la buena fe laboral
Beneficio obtenido a partir de información falsa declarada por el trabajador

________________________________________________________


Actos de hostilidad
Traslado de trabajador
¿El hecho de trasladar a un trabajador a otra sede constituye un acto de hostilidad?

_________________________________________________________

Compensación por tiempo de servicios
Constancia de trabajo
Obligación del empleador de entregarla al cese del vínculo laboral

_________________________________________________________
Seguridad y salud en el trabajo
Condiciones de trabajo
Obligación de otorgar vestuarios adecuados a los trabajadores

__________________________________________________________

Remuneraciones
Ingresos complementarios a la remuneración básica
Análisis de regularidad a efectos de determinar si son computables para el
Cálculo de los beneficios sociales

_______________________________________________________

Principio Primacía de la realidad
Existencia de relación laboral 
Pruebas que acreditan la relación laboral

_______________________________________________________

Derechos mujer trabajadora
Estado de embarazo comunicado vía correo electrónico
Prueba que acredita que el empleador fue notificado documentalmente


_______________________________________________________
Principio de razonabilidad
Inaplicación
Caso de inaplicación del principio de razonabilidad respecto de las sanciones impuestas de conformidad con el RLGIT

_______________________________________________________
Inspección laboral 
Información solicitada extraviada
Prueba que no acredita que la información requerida por el inspector fue extraviada.


El inspector auxiliar
Actuaciones inspectivas realizadas por el Inspector Auxiliar:
Sustento de su validez

_______________________________________________________



Obligaciones laborales ______________________
Marzo  2018
Indicadores laborales 2018

===================================================
______________________

Impuesto general a las ventas

Crédito fiscal 
Imposibilidad de gozar del crédito fiscal por la compra de combustible a pesar de tener como actividad económica principal el transporte de carga
___________________________________

 Impuesto a la renta
Condonación de intereses de deudas de clientes morosos
¿Liberalidad o gasto deducible?

___________________________________

Infracciones
Declaración rectificatoria
Declaración rectificatoria que no modificó el tributo determinado en la declaración original
Configuración de la infracción del art. 176, inc. 5

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Suscribase a la revista laboral Actualizate 
Periodo Enero a Diciembre 2018
Ver aqui
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

____________________________________________________

Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate

¿ Como consigo este ejemplar?
El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado .



¿Cuánto cuesta?
El ejemplar Actualízate 2018 edición del 16 al 28 Febrero   2018   
mas ....

Manual  Trabajadores sin fiscalización inmediata



________________________________


¿ Como conseguirla ?....


a.- Puede adquirir la presente edición ...

Tiene un costo de S/ 69.00 ( Sesentinueves soles )


b.- O puede suscribirse a la revista laboral Actualizate


En ambos casos ........


Forma de pago : _________________________________________
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

¿ Cuando lo recibo?
Escanee el Boucher de pago y envíelo anexo al correo conrcc@gmail.com
Llamar al 999062932 para informar del pago

En 05 minutos recibirá en su correo :
a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Manual  laboral .


Tengo dudas , ¿ Como hago para preguntar ?
Use esta opción , si tiene dudas sobre los documentos a ser remitido

PULSE AQUÍ
==============================================================




Comentarios

Vea tambien ...

Licencia o permiso por fallecimiento de un familiar directo .

Cas : Ley 29849

Presentación de la solicitud de Suspensión de Retenciones y/o Pagos a Cuenta

Suspensión de retenciones : Rentas de cuarta categoria 2012