Todo contrato de suplencia se desnaturalizará si no se individualiza al trabajador reemplazado.
Base legal : Corte Suprema de Justicia de la República
Sentencia Casación Nº 16005-2015-Lima.
Si la referencia al trabajador que será sustituido es genérica, en estricto no se cumple con la exigencia de precisar la causa objetiva y, por tanto, el contrato se desnaturaliza.
Fue al analizar diversos contratos de suplencia en los cuales el empleador solo indicaba, en lo referido al personal a sustituir, que estos estaban gozando de vacaciones o por razones administrativas, sin individualizarlo.
¿ A quien reemplazan?
Por tanto, a criterio de la Corte Suprema de Justicia, en este tipo de contratos debe individualizarse al trabajador, así como el tiempo que durará la suplencia, de lo contrario se desnaturaliza,es decir pierden su valor..
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Revista electronica laboral Acualizate del 16 al 30 de Noviembre 2017
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 30 Noviembre 2017
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