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105 páginas
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¿ El empleador esta obligado a otorgar todo permiso laboral solicitado por el trabajador?
¿ Por cuanto tiempo se puede otorgar un permiso laboral , por ejemplo para ser donante de sangre?
¿ Son remunerados todos los permisos en el campo laboral?
¿ Comete infracción laboral , la negativa del empleador de otorgar dichos permisos?
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Este documento contiene :
a.- Formato de permiso
b.- Norma legal relacionada
c.- Breve análisis de su aplicación
Aplicable en el sector Privado
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Contiene :
Introducción
Concepto
Clasificacion
Obligación del empleador
Permisos y licencias laborales de origen legal
1.-.Licencia por adopción
2.- Licencia sin goce de haber
Norma general
Contra la violencia familiar
3.-.Licencia con goce de haber
Norma general
Seguridad y salud en el trabajo
a.- trabajador en general
b.- Supervisor de seguridad y salud
c.- Comité de seguridad y salud
4. -Licencia por paternidad
5.- Permiso por lactancia materna
6.- Licencias para desempeñar cargos cívicos :
- Congresista
- Regidor
- Alcalde
7.- Licencias para cumplir el Servicio Militar
8. - Licencia sindical
9.- Licencia para deportistas.
Analisis
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10.- Permiso por donación de sangre
Analisis
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11.- Permiso por donación de órganos y tejidos humanos
Analisis
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Analisis
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Cuadro : Tratamiento de los días de licencia y su cómputo para los beneficios sociales
Permisos y licencias originadas por decisión unilateral del empleador
1.-Motivos
2.-Documento fuente
3.- El permiso por atención medica
4.-Política sobre permisos por asistencia medica
5.-Procedimiento permiso por atención medica
Permisos y licencias laborales originadas por convenio colectivo
1.-Nociones generales
2.-Permisos acordados por convenio colectivo en Construcción civil
3.-Permisos diversos
3.1.- Permiso para asistir a hospitales EsSalud o clínica de EsSalud
3.2.- Licencia por cumpleaños
3.3.- Permiso por emergencia de familiares directos
3.4.- Permiso al colaborador por alumbramiento de esposa
3.5.- Permiso por matrimonio
3.6.- Permiso por fallecimiento de familiar
3.7.- Permisos por estudios técnicos o superiores
3.8.- Licencia Sindical
3.9.- Por motivos particulares
Infracciones laborales
¿ Es infracción laboral el no otorgar los permisos o licencias establecidos en la ley?
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58.00 Nuevos soles
(Cincuentiocho nuevos soles)
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