Revista laboral Actualizate del 16 al 31 de Julio 2017
Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Julio 2017
Documento adjunto
Contenido
Manual cálculo de liquidación beneficios sociales.
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Modelos y formatos
Seguro vida Ley
Contratación del seguro continuación facultativa
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Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en
En esta quincena
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Derechos laborales
Poder sancionador del empleador
¿ Cuáles son los límites al Poder sancionador del empleador?
El principio de inmediatez
¿ Cual es el tiempo razonable?
La libertad de trabajo
¿Cómo se aplica?
El acuerdo arbitrar en un conflicto laboral
¿ Debe participar en Poder judicial ante un acuerdo arbitrar por conflictos entre el empleador y el trabajador?
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Seguridad y salud en el trabajo
Seguro complementario de trabajo de riesgo
Accidente de trabajo
¿Qué hacer inmediatamente de producido un accidente de trabajo?
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Régimen laboral especial
Régimen laboral de Construcción civil
¿ Es retroactivo el pago de la asignación por escolaridad?
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Seguridad Social
Latencia
¿ Cómo solicitar el derecho de latencia?
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Relaciones Colectivas de trabajo
El reglamento interno de trabajo
Administración y control del Reglamento Interno de Trabajo.
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Régimen laboral Público
Pensión de orfandad D. L. 20530
Mi hermana inicio el cobro de pensión por orfandad en el año 2003, con una resolución del mismo año. Ella desde el 2014 esta realizando actividad lucrativa.
¿ Debería perder la pensión?
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Obligaciones laborales
Agosto 2017
Indicadores laborales 2017
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Practica Laboral
Gratificaciones legales
¿ A que se denomina remuneraciones regulares ?
Practica Laboral
Gratificaciones legales
¿ Como se divide la remuneración computable para el pago de la gratificación por fiestas patrias o navidad?
Practica Laboral
Gratificaciones legales
¿ A que se denominan remuneraciones periódicas?
Practica Laboral
Beneficios Sociales y retención por daños y perjuicios
¿ Es posible que el empleador pueda retener todos los beneficios sociales del ex trabajador debido a un juicio por daños y perjuicios?
Practica Laboral
Gratificaciones legales
¿Las gratificaciones legales siempre se pagaran en forma completa o existen situaciones en las cuales se otorgan en forma proporcional ? ¿ Cual es el criterio a utilizar?
Practica Laboral
Los contratos sujetos a modalidad
¿ Cual es el tiempo máximo por el cual se puede contratar a un trabajador bajo alguna de formas establecida para los contratos sujetos a modalidad?
Practica Laboral
Pago de beneficios sociales en especie
¿Es legal que el empleador decida pagarle los beneficios sociales a un trabajador, a través de los bienes que produce y no en efectivo? ¿Existen requisitos legales que debe cumplirse para que proceda?
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Lo tributario Laboral
Impuesto general a las ventas
El crédito fiscal
¿El crédito fiscal podrá utilizarse proporcionalmente conforme se vaya cancelando cada cuota del fraccionamiento, o solo se podrá utilizar al cumplirse con el pago de la última cuota, es decir, cuando haya sido íntegramente cancelado?
Impuesto a la renta
Aprobación del Rgto. de la Ley de Mecenazgo Deportivo
Deducción de las donaciones o aportes efectuados por mecenas o patrocinadores deportivos
Como es sabido, la Ley 30479, Ley de Mecenazgo Deportivo (pub. 29-6-16) prevé la deducción …
Infracciones
Sustento del cálculo de la multa que sustituye al comiso de bienes cuando la Administración obtiene información de terceros
¿Procede que al calcular la multa que sustituye al comiso de bienes por la infracción del art. 174, inc. 8 del Código Tributario (remitir bienes sin el comprobante de pago) la SUNAT tome en cuenta Actas de Obtención de Información de Precios que no coinciden con los que correspondían a los bienes que fueron materia de las intervenciones?
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Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate
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El ejemplar Actualízate 2017 edición del 16 al 31 Julio 2017 mas el
Manual Calculo beneficios sociales
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Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932
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a.- Revista Actualízate legislación laboral
b.- Informe laboral .
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