Manual Auditoria laboral 2017

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214 PAGINAS

Incluye cuestionario check list

 Obligaciones laborales del empleador
 Guia de cumplimiento.

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Usted recibira por su compra :
a.-Manual en PDF Auditoria laboral para la pequeña empresa

b.-Cuestionarios check list en formato PDF :
- Al inicio de la relacion
- Durante la relación laboral
- Al cese del trabajador
- Obligaciones especificas del empleador

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Introducción

¿Cómo se aplica una infracción laboral?

Obligaciones laborales con el trabajador

Antes del inicio de la relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir al iniciar la relación laboral 
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento

Durante el desarrollo de la relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir durante el desarrollo de la relación laboral.
- La obligación legal

- La sanción por el incumplmiento

Al finalizar la relación laboral 
Se indica el listado de obligaciones que todo empleador debe cumplir al terminar la relación de trabajo
- La obligación legal

- La sanción por el incumplmiento

 Obligaciones laborales del empleador

Obligaciones específicas para la empresa

Un listado de las obligaciones especificas de la empresa .

Si la empresa utiliza Intermediación Laboral
En caso su empresa utilice la Intermediación laboral ( Services)  
Un listado de las obligaciones que debe cumplir.

Si la empresa utiliza la Tercerización laboral

La Tercerización facilita la productividad de muchas empresas , un tema empresarial que tiene su lado laboral.
Un listado de las obligaciones que debe cumplir en caso de existir una Tercerización laboral.

Si la empresa tiene personal de dirección o de confianza

Es raro no encontrar una empresa donde el personal de dirección o de confianza no exista .
Un listado de los pasos que debe cumplir el empleador para este tipo de personal.

Si tiene personal bajo locación de servicios

Un tema " complicado " para muchos por los riesgos de laboralidad  presentes en muchas situaciones de la empresa.
Un listado que las oblaciones que debe seguir para evitar el " fantasma de lo laboral "., en un tema de índole civil.

Durante una visita inspectiva laboral 

Antes del inicio de la visita inspectiva
¿ Que comportamiento debe seguir el empleador antes de una vista laboral?

Durante el desarrollo de la visita inspectiva
Durante el desarrollo de la visita laboral , ¿ Como debe comportarse el empleador?

Al finalizar la visita inspectiva
¿ Que acciones debe cumplir el empleador al finalizar una visita laboral ?

Obligaciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo

Anexos

Infracciones laborales
¿ Cuando se sanciona una infracción laboral?

Nuevo esquema de multas laborales
Relación actualizada de infracciones laborales:
a.- Leves
b.- Graves 
c.- Muy graves

Reducción de multas
¿ Como se aplica la reducción de multas laborales?
¿ Existen situaciones en las cuales dicha reducción no se aplica?

Casuística: Multa Administrativa 

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Costo manual : Obligaciones laborales del empleador
Evaluación de su cumplimiento
Auditoria Laboral 2017

69.00 Nuevos soles

(Sesentinueve nuevos soles)

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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