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Obligaciones laborales del empleador
Guia de cumplimiento.
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Usted recibira por su compra :
Manual en PDF Auditoria laboral para la pequeña empresa
Cuestionarios check list en formato PDF :
- Al inicio de la relacion
- Durante la relación laboral
- Al cese del trabajador
- Obligaciones especificas del empleador.
Contenido
Introducción
¿Cómo se aplica una infracción laboral?
Obligaciones laborales con el trabajador
Antes del inicio de la relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir al iniciar la relación laboral
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir al iniciar la relación laboral
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento
Durante el desarrollo de la relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir durante el desarrollo de la relación laboral.
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento
Al finalizar la relación laboral
Se indica el listado de obligaciones que todo empleador debe cumplir al terminar la relación de trabajo
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir durante el desarrollo de la relación laboral.
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento
Al finalizar la relación laboral
Se indica el listado de obligaciones que todo empleador debe cumplir al terminar la relación de trabajo
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento
Un listado de las obligaciones especificas de la empresa .
Si la empresa utiliza Intermediación Laboral
En caso su empresa utilice la Intermediación laboral ( Services)
Un listado de las obligaciones que debe cumplir.
Si la empresa utiliza la Tercerización laboral
En caso su empresa utilice la Intermediación laboral ( Services)
Un listado de las obligaciones que debe cumplir.
Si la empresa utiliza la Tercerización laboral
La Tercerización facilita la productividad de muchas empresas , un tema empresarial que tiene su lado laboral.
Un listado de las obligaciones que debe cumplir en caso de existir una Tercerización laboral.
Un listado de los pasos que debe cumplir el empleador para este tipo de personal.
Si tiene personal bajo locación de servicios
Un tema " complicado " para muchos por los riesgos de laboralidad presentes en muchas situaciones de la empresa.
Un listado que las oblaciones que debe seguir para evitar el " fantasma de lo laboral "., en un tema de índole civil.
Un listado de las obligaciones que debe cumplir en caso de existir una Tercerización laboral.
Si la empresa tiene personal de dirección o de confianza
Es raro no encontrar una empresa donde el personal de dirección o de confianza no exista .Un listado de los pasos que debe cumplir el empleador para este tipo de personal.
Un tema " complicado " para muchos por los riesgos de laboralidad presentes en muchas situaciones de la empresa.
Un listado que las oblaciones que debe seguir para evitar el " fantasma de lo laboral "., en un tema de índole civil.
Durante una visita inspectiva laboral
Antes del inicio de la visita inspectiva
¿ Que comportamiento debe seguir el empleador antes de una vista laboral?
¿ Que comportamiento debe seguir el empleador antes de una vista laboral?
Durante el desarrollo de la visita inspectiva
Durante el desarrollo de la visita laboral , ¿ Como debe comportarse el empleador?
Al finalizar la visita inspectiva
¿ Que acciones debe cumplir el empleador al finalizar una visita laboral ?
Durante el desarrollo de la visita laboral , ¿ Como debe comportarse el empleador?
Al finalizar la visita inspectiva
¿ Que acciones debe cumplir el empleador al finalizar una visita laboral ?
Obligaciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
Anexos
¿ Cuando se sanciona una infracción laboral?
Nuevo esquema de multas laborales
Relación actualizada de infracciones laborales:
a.- Leves
b.- Graves
c.- Muy graves
¿ Como se aplica la reducción de multas laborales?
¿ Existen situaciones en las cuales dicha reducción no se aplica?
Casuística: Multa Administrativa
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69.00 Nuevos soles
(Sesentinueve nuevos soles)
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
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