Existen infracciones a las normas laborales que por su naturaleza no pueden ser corregidas.
Por lo general son infracciones al derecho de ejercer un beneficio dentro de un plazo establecido en el tiempo , o a la prohibición de realizar algún tipo de actividad.
Ejemplo :
En una empresa se detecta que desde hace ya 02 años se viene haciendo laborar a menores de edad en trabajos prohibidos.
El inspector de trabajo no podrá aplicar un requerimiento para corregir esta situación ,pues el daño ya está hecho.
Situación similar se presenta al detectar la realización del trabajo forzoso.
Una situación muy grave es la obstrucción a la labor inspectiva.
Situación insubsanable , debido a la actitud negativa del empleador de permitir la realización de las verificaciones laborales del caso.
¿ A cuanto asciende la multa por una infracción laboral insubsanable?
Usted debe saber : A este tipo de infracciones insubsanables se les aplica el 100 % del valor de la multa respectiva.
Manual regimen de infracciones y multas laborales 2017
¿A qué se llaman infracciones administrativas?
¿Cuáles son los sujetos responsables de las infracciones?
¿Qué clases de infracciones son contempladas para las normas socio laborales?
Ver mas aqui
Algo mas de importancia : Existe una modificación a ser aplicada en breve ,
Las Empresas que cumplan con el pago de las obligaciones laborales (ejemplo : Compensación por tiempo de servicios , gratificaciones y otros ) podrán rebajar las multas por infracciones de obstrucción a la labora inspectivas o inasistencias a las comparencias.
En la
actualidad , como se indico estas infracciones son
insubsanables.
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