Desnaturalización de tercerización laboral por felicitar a trabajador

Los empleadores que reconozcan o feliciten a los trabajadores de empresas tercerizadoras por su labor o les soliciten información en relación con el desarrollo de sus labores, deberán incluirlos en planilla.

Fuente : Sentencia Casación 8983-2015-Del Santa Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema.

El caso : Cinco trabajadores destacadosa una empresa principal para el desarrollo de sus servicios, respecto de los cuales , dicha empresa les solicitó la emisión de informes sobre el trabajo que desarrollaban, felicitándolos por las labores realizadas,

¿ A que se llama tercerización laboral ?
Es el desarrollo de una parte de las labores de una empresa ( principal) , por otra secundaria ( locadora ) , el cual puede utilizar las instalaciones de la primera destacando el personal que necesite.


Lo que no debe olvidar

● La empresa principal no debe dar ordenes al personal destacado de la empresa secundaria:
Si una empresa locadora aporta personal a una principal, la cual lo dirige, se desnaturaliza la tercerización.

Las consecuiencias :
● Se entiende que hay una relación laboral entre ese personal y la empresa principal.

Por lo cual ,  a un trabajador destacado de una empresa tercerizadora , usted no debe ni dirigirle la palabra.

Manual Tercerización Laboral 2017

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La Tercerización tiene diferentes denominaciones:

-        Subcontratación

-        Externalización

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