Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

¿ Como aplicar los contratos sujetos a modalidad en su empresa?


Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.

De hecho no existe ninguna empresa que en la actualidad ignore el uso de esta modalidad contractual.

Pero.... ¿ Están aplicando bien la contratación?

¿ Como saber si estamos en el camino correcto?

Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017

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Modelos y formatos

 Permiso por cumplir función de Testigo ante Proceso Judicial
El trabajador que acude como testigo en un proceso judicial laboral tiene derecho al pago de la remuneración por el tiempo de ausencia

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 Derechos laborales 

Participación en las utilidades de la empresa
La situación de los ex trabajadores
En el caso de ex trabajadores se pueden presentar dos situaciones: ….

El sobretiempo
La obligación legal del empleador y las consecuencias de su  incumplimiento

Proceso de transición tecnología de la empresa
Causa objetiva de contratación sustentada en el proceso de transición tecnológica de la empresa

Feriado no laborables por semana santa
13 y 14 de Abril

Sabías que: Antes el jueves santo era feriado desde las 13.00 horas.

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Seguridad y salud en el trabajo

El crédito fiscal y la seguridad y salud 
Adquisición no acreditada de equipos de seguridad exigidos por el contratista.






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Practica Laboral

Despido por inasistencias injustificadas
Caso en que no se configuró la falta grave
Un trabajador fue despedido por inasistencias injustificadas (abandono de trabajo)

         

Despido
Caso de trabajador que fue obligado a presentar su carta de renuncia.


Despido fraudulento
Caso en que no se acreditó la participación del trabajador en actos de violencia

Despido nulo por afiliación sindical
Caso en que no se demostró la causal

Responsabilidad solidaria en el pago de beneficios sociales
Caso en que la empresa usuaria pagaba los honorarios del trabajador de la empresa contratista





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Régimen laboral especial

Trabajador extranjero

Aprueban reglamento sobre nueva calidad migratoria de trabajadores extranjeros

Trabajadores extranjeros Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones D. Leg. 1350 y de nuevas calidades migratorias

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Régimen laboral sector Público

Precedente Huatuco

Precisiones respecto de su aplicación
Caso en que el trabajador se encuentra con vínculo laboral vigente

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Lo tributario

 Impuesto general a las ventas

Aportes a ESSALUD
Guardias hospitalarias y reintegro de guardias hospitalarias pagadas a los trabajadores del contribuyente.




Crédito fiscal
Acreditación de la causalidad por la adquisición de regalos para clientes y servicios de asesoría en ventas y mercadeo.


Utilización de medios de pago
Pago efectuado en distrito en el que no existe agencia o sucursal bancaria sin mediación de notario o juez de paz


Aportes a ESSALUD
Caso en que no se demostró  la subordinación en la prestación de servicios

Impuesto a la renta

Vinculación con negocio
Depósitos en cuenta bancaria del titular de una empresa: Empresa Unipersonal
Prueba de su vinculación con el negocio.

Requerimiento 
Prórroga del plazo del requerimiento por descanso médico del representante legal:
Improcedencia





Improcedencia de la compensación por inexistencia de reciprocidad
¿Puede solicitar el contribuyente la compensación de su deuda con los pagos efectuados a nombre de un tercero?

Renta de fuente extranjera
Caso de retribución abonada a gerente domiciliado por servicios prestados en el exterior no considerada renta de fuente peruana.

Responsabilidad solidaria
Responsabilidad solidaria del gerente de una S.A.C. con condición de no habida

Infracciones
Régimen de gradualidad
Supuesto de aplicación de la rebaja del 95%

Recuperación anticipada IGV
Caso de motivación indebida de la resolución que denegó la recuperación anticipada del IGV: Nulidad









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Obligaciones laborales

Abril   2017

Indicadores laborales 2017   

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

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