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¿A qué se llama suspensión del contrato de trabajo?
Es la interrupción temporalmente en la obligación del trabajador de prestar servicios al empleador por diversas causas.
Todo ello sin que desaparezca el vínculo laboral.
La legislación laboral peruana a establecido dos clases de suspensión del contrato de trabajo.
Aquella en la cual el trabajador no labora y por lo tanto no genera pago de remuneración, denominada perfecta .
Y aquella en la cual a pesar de que el trabajador no labora, las normas vigentes establecen el pago respectivo.
Este documento trata sobre los motivos para la suspensión del contrato de trabajo pero con pago de remuneraciones.
Existen diversas causas establecidas en la legislación laboral peruana , en este manual laboral se desarrolla cada caso , con su respectivo análisis y modelos de formatos utilizados.
---------- Contenido --------
Suspensión del contrato de trabajoConcepto
Clases de suspensión del contrato de trabajo
Incapacidad temporal
Enfermedad
Accidente
Licencia por Maternidad
Vacaciones Anuales
Licencia desempeño cargo cívico
1.- Congresista de la Republica
2.- Regidor Municipal
3.- Alcalde Municipal
Licencia por servicio militar
La Licencia sindical
Permisos o licencias concedidas por el empleador con goce de haber
La hora de lactancia materna
Licencia por paternidad
Licencia por adopción
Licencia para deportistas.
Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave de familiar directo
Licencia para atención médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
Licencia para Donación de sangre , órganos sólidos y de medula ósea
Licencia para cumplir la función de Testigo en Proceso Judicial
El Cierre temporal de establecimiento por infracciones tributarias cometidas por el empleador
Cierre temporal por infracción de la ley sobre delitos aduaneros .
Permisos a miembros del Comite en seguridad y salud en el trabajo
1- Licencia con goce de haber
2.- Reuniones del CSST
3.- Capacitaciones
Permiso por Capacitación del trabajador en seguridad y salud en el trabajo
Derecho al Descanso semanal obligatorio
Derecho al Feriado no laborable
Normas legales relacionadas
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58.00 Nuevos soles
(Cincuentiocho nuevos soles)
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