Los trabajadores exceptuados y excluidos de la jornada maxima legal
Para el caso de la jornada máxima legal la legislación peruana hace una diferencia entre los trabajadores exceptuados y los excluidos.
¿ Cual es la jornada máxima legal?
Es el tiempo laborado de 08 horas o 48 horas semanales.
Los trabajadores excluidos de la jornada máxima legal
Están “excluidos” de la jornada máxima los empleados que por su nivel jerárquico pueden por sí mismos determinar sus horas de trabajo; la jornada máxima queda determinada ( en buena cuenta) por su propia voluntad, no siendo el ordenamiento jurídico el llamado a limitar el tiempo de su labor.
Es el caso del personal de dirección .
Ejemplo : Gerente General , Jefe de Recursos humanos.
Los trabajadores exceptuados de la jornada máxima legal
Están “exceptuados” de la jornada quienes intercalan lapsos de inactividad durante su prestación de servicios.
Los trabajadores exceptuados de la jornada deben tener un límite para la prestación de sus labores diarias.
Lo contrario sería admitir su permanencia por largos períodos en el centro de labores o la casi perpetuidad del tiempo que deben pasar a disposición del empleador.
Lamentablemente, nuestra legislación laboral Peruana no se ha pronunciado al respecto.
Ejemplo : Para la jurisprudencia los chóferes de transporte publico., los chóferes de ambulancias y determinados vigilantes.
Base legal : articulo 5 D. Leg. 854
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¿ Cual es la jornada máxima legal?
Es el tiempo laborado de 08 horas o 48 horas semanales.
Los trabajadores excluidos de la jornada máxima legal
Están “excluidos” de la jornada máxima los empleados que por su nivel jerárquico pueden por sí mismos determinar sus horas de trabajo; la jornada máxima queda determinada ( en buena cuenta) por su propia voluntad, no siendo el ordenamiento jurídico el llamado a limitar el tiempo de su labor.
Es el caso del personal de dirección .
Ejemplo : Gerente General , Jefe de Recursos humanos.
Los trabajadores exceptuados de la jornada máxima legal
Están “exceptuados” de la jornada quienes intercalan lapsos de inactividad durante su prestación de servicios.
Los trabajadores exceptuados de la jornada deben tener un límite para la prestación de sus labores diarias.
Lo contrario sería admitir su permanencia por largos períodos en el centro de labores o la casi perpetuidad del tiempo que deben pasar a disposición del empleador.
Lamentablemente, nuestra legislación laboral Peruana no se ha pronunciado al respecto.
Ejemplo : Para la jurisprudencia los chóferes de transporte publico., los chóferes de ambulancias y determinados vigilantes.
Base legal : articulo 5 D. Leg. 854
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