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50 paginas
La legislación laboral peruana permite tener un impacto economico menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
¿Que debemos hacer?
¿ Qué requisitos debemos cumplir?
Los altos costos laborales existentes en el Perú desincentivan a muchos empresarios a la hora de tomar decisiones para mejorar los ingresos de su personal.
Por cada S/. 1.00 que se abone, los costos laborales equivalen a S/. 0.45 céntimos que deberá pagar el empleador.
En suma se paga : S/ 1.45
Todo ingreso del trabajador se considera remuneración salvo que se encuentre legalmente excluida de tal, y ello supondrá un costo laboral.
Los conceptos no remunerativos
La gratificación extraordinaria
La participación en las utilidades de la empresa
Educación
La asignación por escolaridad
La bonificación por educación
Asignaciones por contingencias personales
Bienes producidos por la empresa
Elección del concepto no remunerativo a utilizar
Consideraciones finales
Forma de pago :
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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50 paginas
¿Que debemos hacer?
¿ Qué requisitos debemos cumplir?
Los altos costos laborales existentes en el Perú desincentivan a muchos empresarios a la hora de tomar decisiones para mejorar los ingresos de su personal.
Por cada S/. 1.00 que se abone, los costos laborales equivalen a S/. 0.45 céntimos que deberá pagar el empleador.
En suma se paga : S/ 1.45
Todo ingreso del trabajador se considera remuneración salvo que se encuentre legalmente excluida de tal, y ello supondrá un costo laboral.
----- Contenido -----
Una orientaciónLos conceptos no remunerativos
La gratificación extraordinaria
La participación en las utilidades de la empresa
Educación
La asignación por escolaridad
La bonificación por educación
Asignaciones por contingencias personales
Bienes producidos por la empresa
Elección del concepto no remunerativo a utilizar
Consideraciones finales
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Costo del Manual : ¿ Como reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles )
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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con
Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.
Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
código Interbancario : 00219410454447607893
también puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
código Interbancario : 00219410454447607893
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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