Últimos cambios en la legislación laboral
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Informe laboral :
Los contratos sujetos a modalidad
¿ Como aplicarlos correctamente en su empresa ?
El feriado no laborable
Variación de oportunidad del descanso
Resulta valido que por razones vinculadas con la productividad del centro de trabajo o por el interés común entre trabajadores y empleador
Normatividad laboral del periodo
Normas dictadas del 01 al 15 de Junio 2016
Convenio N° 183 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección de la Maternidad, 2000
Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región Ancash
CIRCULAR N° AFP-158-2016 S-659-2016
Modifican la Circular N° AFP-144-2014, sobre constatación de la condición de supérstite de pensión en el SPP
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 071-2016-SUNAFILAprueban el Protocolo N° 03-2016-SUNAFIL/ INII denominado “Protocolo de fiscalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 409-2016/MINSADisponen la publicación del Proyecto de Decreto Supremo que modifica el artículo 104 del Reglamento de la Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud, aprobado por
Resolución de Superintendencia Nº 074-2016-SUNAFILDisponen la publicación en el Portal Institucional de la Sunafil del proyecto de Protocolo denominado “Protocolo de Actuación en materia de Trabajo Infantil”
Contribuciones socialesImpuesto general a las ventas
Operaciones no reales:
Caso en el que no se acreditaron las compras de computadoras, procesadores y otros accesorios efectuadas por el contribuyente.
Crédito fiscal:
Facturas emitidas por un proveedor que tiene la condición de baja de oficio .
Crédito fiscal :
¿Corresponde utilizar el crédito fiscal por la adquisición de combustible que fue utilizado en la maquinaria que dio en alquiler el contribuyente a sus clientes?.
Impuesto a la renta
Inexigibilidad de su registro contable
La deducción de un gasto a los fines del IR ¿está condicionada a su registro contable?
Infracciones
Cobranza coactiva:
Circunstancias en la notificación que le restan fehaciencia a la diligencia efectuada
RemuneracionesEl convenio de permanencia
En ciertas ocasiones cuando un empleador decide asumir la capacitación de algunos trabajadores se presenta la disyuntiva de ¿Cómo recuperar la inversión? , sin el riesgo que el trabajador favorecido se aleje de la empresa
El convenio de permanencia busca cubrir esta situación.
Seguridad SocialMaternidad
Convenio Nro. 183 sobre la protección de la maternidad 2000
Sistema Privado de Pensiones
Verificación de fallecimiento de pensionista afiliado por iniciativa de la AFP
Modifican la Circular N° AFP-144-2014, sobre constatación de la condición de supérstite de pensión en el SPP
Microempresas:
Plan de salud y de la Entidad Prestadora de Salud
Proyecto de decreto supremo que regula el proceso de elección del Plan de Salud y de la Entidad Prestadora de Salud
Inspección laboralLa suspensión perfecta de labores
¿En qué casos existe norma legal sobre la suspensión perfecta de labores?
- Ejercicio del derecho de Huelga
- Detención del trabajador
Aprueban Nuevo Protocolo Sunafil
Fiscalización contratos de trabajo sujetos a modalidad
Aprueban el Protocolo N° 03-2016-SUNAFIL/ INII denominado “Protocolo de fiscalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad”
Trabajo Infantil
Proyecto : Protocolo de actuación inspectiva
Disponen la publicación en el Portal Institucional de la Sunafil del proyecto de Protocolo denominado “Protocolo de Actuación en materia de Trabajo Infantil”
Seguridad y salud en el trabajo
Inspección de seguridad y saludCómo afrontar una visita inspectiva del SUNAFIL , en materia de seguridad y salud ?
A propósito de las últimas disposiciones emitidas por este ente supervisor …
Regimen Laboral Especial
Construcción civil
Inician implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil RETCC , en la región Ancash
Resolución Ministerial 108-2016-TR
Junio 2016
Indicadores laborales 2016
Los ceses colectivos
Motivos del cese colectivo (2)
1.- Caso fortuito o de fuerza mayor
El caso fortuito o de fuerza mayor son causas no imputables
Contrato de trabajo intermitente
¿El hecho de que la empresa realice actividades de naturaleza intermitente (pesca) acredita que las actividades de sus trabajadores también lo son?
Indemnización por despido arbitrario
¿A cuánto equivale el monto de la indemnización que corresponde al trabajador que fue despedido de manera arbitraria y repuesto mediante un proceso de amparo?
Calificación de trabajador confianza
¿El hecho de que en las boletas de pago se consigne que el trabajador es de confianza implica y acredita que aquél tiene dicha calificación?
Ius variandi:
El hecho de que las funciones asignadas al trabajador sean modificadas ¿implica que el contrato de trabajo de suplencia se desnaturalice?
Contratos de trabajo para exportación no tradicional
¿El contrato para exportación no tradicional se desnaturaliza si en él no se consigna la orden de compra, aun cuando en sus sucesivas renovaciones se subsane esa omisión?
Feriado no laborable
San Pedro y San Pablo: 29 de Junio 2016
¿ Cómo se aplica el feriado?
Los diversos casos que se presentaran en la aplicación del Feriado no laborable por el 29 de Junio 2016
Síntesis de la legislación laboral
De las Obligaciones en Materia de Seguridad y Salud Social.(…)
8. SUBSIDIOS• El otorgamiento de subsidio, tienen por finalidad resarcir las pérdidas económicas sufridas por los
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