Es aquel beneficio economico otorgado a favor del trabajador motivado por alguna fecha especial , basada en una norma legal expresa.
Ejemplo : La gratificación por navidad
¿ A que se llama gratificacion extraordinaria?
Es una clase de gratificacion legal , pero que por la misma disposición , a demas de otras particulares , como el ser voluntario , no tiene caracter remunerativo .
¿ Se puede otorgar una gratificación extraordinaria y pretender descontar el monto de lo entregado en la Gratificación , por ejemplo de Navidad?
Aqui la respuesta , pero con un caso practico.
Una empresa otorga a sus trabajadores en el mes de Agosto del 2015 una gratificación extraordinaria a titulo de liberalidad por el valor de S/ 3,000
¿ Debe considerarse este monto para la gratificación por Navidad?
No debe incluirse en la medida que , por norma expresa , no tiene naturaleza remunerativa , por lo tanto , queda excluida a efectos del pago de las gratificaciones legales..
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