Normas laborales junio 2015

Normas laborales peruanas
Mes : Junio 2015

===================================================

"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación "


Libros Electronicos SUNAT
Modifican las resoluciones de superintendencia Nro 286-2009/Sunat , 006-2013/Sunat y el Anexo 2 de la Resolución de Superintendencia Nro 234-2006/Sunat , y aprueban la versión 5.0.0 del Programa de Libros electronicos -PLE

Norma : Resolucion de superintendencia Nro 169-2015/SUNAT
Publicado : 30/06/2015

Ver aqui




Multas Administrativas SUNAFIL
Aprueban el reglamento de beneficio de fraccionamiento de multas administrativas de la superintendencia Nacional de fiscalizacion laboral-SUNAFIL
Norma : Resolucion 100-2015-SUNAFIL
Publicado : 28/06/2015
Vigencia : 29/06/2015

Ver aqui


Boletas de venta electrónica

Modifican las resoluciones de superintendencia Nro. 006-2013/Sunat y 286-2009/Sunat  , a fin  de considerar el registro de la boleta de venta electrónica , así como las notas de crédito y  debito vinculadas a esta , emitidas a través del SEE-SOL , en los libros y/o registros  electrónicos.

Norma : Resolución 162-2015/Sunat
Publicado : 27/06/2015
Vigencia  :  28/06/2015
===================
Ve aquí


Día no laborable
Declaran día no laborable en la ciudad de Chimbote el día sábado 27 de junio de 2015
Norma : D.S. 005-2015-TR
Publicado : 27/06/2015
Vigencia  : 27/06/2015
´¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨


Ver aquí


Gratificaciones sin descuentos

Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015
Norma : Ley Nro. 30334
Publicado : 24/06/2015
Vigencia : 25/06/2015
Ver información aqui


Ruc : Modificaciones a motivos de Baja
Modifican resolución de superintendencia Nro. 210-2004/Sunat y modificatorias , que aprobó las disposiciones reglamentarias del D. Leg. 943
Norma : Resolución 152-2015/Sunat
Publicado : 16/06/2015

Ver aquí






Regimen Laboral de Construcción civil

Dispone la implementación progresiva del registro nacional de trabajadores de construcción civil -RETCC en la región Lambayeque
Norma : R.M. 136-2015-TR
Publicado : 12/06/2015

Ver aqui




Regimen Laboral Pesquero

Se dispone la pre publicación del "Proyecto de decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nro. 27979 . Ley que establece un régimen remunerativo semanal de carácter cancelatorio para los trabajadores de la industria pesquera del consumo humano directo" en el portal institucional del Ministerio.
Norma : R.M. 137-2015-TR
Publicado : 12/06/2015
===================
Ver aquí



Sistema emisión electrónica : SUNAT
Se modifica la resolución de Superintendencia Nro. 300-2014/Sunat que creo el Sistema de emisión electrónica , a fin de otorgar un plazo excepcional a los emisores electrónicos obligados a partir el 01 de Julio de 21015 para continuar emitiendo documentos en formatos impresos o importados por imprenta autorizada y tickets o cintas de maquinas registradoras.
Norma : Res. 137-2015-SUNAT
Publicado : 03/06/2015
Ver información aquí



Promoción del empleo
Aprueban Directiva General Nro 001-2015-MTPE/3/18 denominada "Directiva General para la correcta aplicación de la identidad corporativa del Centro de Empleo"
Norma : R.M. 125-2015-TR
Publicado : 02/06/2015
=====================
Desde que la ventanilla Única de Promoción del empleo cambio su nombre a " centro de empleo" , se requería establecer lineamientos propios para su adecuado funcionamiento.

Información no incluida.




=========================
Ver normas laborales anteriores

Junio   2015
Mayo 2015
Abril 2015
Marzo 2015
Febrero 2015
Enero 2015


======================Blog legislación laboral peruana

Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí

===================
Descargue aquí
Catalogo manuales laborales Parte 1

Catalogo manuales laborales Parte 2


No hay comentarios:

Publicar un comentario

Comentarios o Consultas

Computo indemnización despidió arbitrario en la CTS

  ¿ La indemnizacion por despido arbitrario es computable para el calculo de CTS?  No, porque la indemnizacion no tiene naturaleza remunerat...

Vea tambien ...