La compensacion por tiempo de servicios en el sector público

Nueva ley del servicio civil peruano
La nueva ley del servicio civil , reconoce el derecho de la compensación por tiempo de servicios estableciendo un nuevo método de cálculo con base en el 100 % del promedio de sus últimos 36 ingresos permanente ( valorización principal y valorización ajustada ,  y que se multiplica por los años de servicio , contados a partir de su incorporación a este nuevo régimen.

La ley desde el inicio de su aplicación no considero el depósito semestral como sucede en el sector privado.

Regímenes laborales sector público.
Decreto legislativo 276
La CTS se entrega al momento de su cese y se calcula sobre la remuneración (no sobre el total de ingresos ) multiplicada por los años de servicio.

" Se otorga al personal nombrado al momento del cese por el importe del 50 % de su remuneración principal para los servidores con menos de 20 años de servicios o de una remuneración principal para los servidores con 20 o más años de servicios por cada año completo o fracción mayor de 6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios"
Base legal : artículo 54 inciso c ) Decreto Legislativo 276

Decreto legislativo 728 con servicio a entidad publica
La CTS se entrega al momento de su cese y se calcula acumulando durante el total  de  los años de servicio , el valor histórico de los ingresos de libre disposición percibidos en cada semestre .

Decreto legislativo 1057 –CAS
No se reconoce el derecho a la Compensación por tiempo de servicios

Lic. Ricardo Candela Casas

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