¿ Conoce cuales son los beneficios laborales que debe recibir a penas empieza a laborar ?
Dicho beneficio laboral es su jornada de trabajo
La jornada de trabajo maxima es de 08 horas diarias o 48 horas semanales.
Al septimo dia descanso : Los descansos remunerados
Adicionalmente a su jornada de trabajo , usted debe gozar del descanso semanal obligatorio ( D.S.O). Anteriormente denominado :" dominical ".
Las normas establecen que el trabajador tiene derecho a descansar con pago un dia a la semana.
Lo habitual es domingo , pero puede ser gozado en cualquier dia de la semana.
Otro descanso inmediato es , de presentar el relacionado con los feriados laborales
Ejemplo : Si usted ingresa en Marzo 2013 , tendra derecho a descansar con pago el 28 y 29 de Marzo por ser " semana santa ".
Un derecho invisible : La asignación familiar
Si usted tiene carga de familiar , hijos menores de edad debe informar por escrito a su empleador de este hecho .
Adicionalmente debe cursar una carta solicitando el pago de la asignación familiar.
Es común no cumplir con este procedimiento , lo cual genera que el empleador no page en su momento dicho beneficio.
vea ademas :
ABC de la legislación laboral 2013
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