El empleador y los correos electronicos
Uso del correo elecrronico en el trabajo
Usted labora en una empresa donde tiene acceso en su escritorio al correo electronico y al chat .
Un dia llega a su oficina y le informan que su jefe a ingresado a su Pc y ha revisado sus correos personales.
Su rostro cambia de color , pues en dichos correos hay comunicación personal ( su enamorada ) , esto lo puede llevar al borde del despido.
Según el tribunal consttitucional , el acceso al programa de mensajeria instantanea ( Chat y correo electronico) , proporcionado por el Empleador a su personal esta protegido por el derecho al secreto e inviolabilidad de las comunicaciones y su acceso solo podrá realizarse con autorización judicial.
Sentencias exp. 035-99-2010-PA/TC y 00114-2011-PA/TC
En consecuencia , la intervención ilegal a estos medios constituye prueba prohibida y no puede esgrimirse como causa justa de despido.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Vea tambien ...
-
¿ Una persona que cesa antes de los 3 meses de periodo de prueba , tiene derecho a liquidacion de beneficios? Si es posible. Siempre q...
-
¿ La gratificacion trunca se puede pagar por meses y dias laborados ? El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del c...
-
Para que una empresa sea considerada microempresa en Perú, debe tener entre 1 y 10 trabajadores (inclusive). FALSO Aunque Meta o Gémini ...
-
Para despedir válidamente a un trabajador por disminución de su capacidad física o mental, es indispensable contar con certificación médica ...

No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas