Pregunta :
La empresa donde trabajo a sido comprada.
Dicen que pasaremos a la nueva empresa y solo se liquidará previa renuncia y la nueva empresa asumirá la fecha de ingreso a la primera empresa para caso de despedido intempestivo.
¿debo presentar carta de renuncia?,
¿que pasa si no acepto la condición de pasar a la nueva planilla, serÃa despido arbitrario?
Saludos
Respuesta
Para empezar una empresa se "compra" cuando los accionistas venden su participacion en la misma .
Segundo : EL Condicionar el pago de beneficios sociales a una carta de renuncia es ilegal
Tercero : los nuevos dueños deben asumir los derechos laborales de los trabajadores ya existentes.Pues en realidad la empresa continua existiendo.
Cuarto : Lo que menciona del despido arbitrario.
Este solo se materializa cuando " no le permitan el ingreso a la empresa ".
En realidad :
Lo que sucede es que la nueva "administración" no desea arrastrar costos de mano de obra de la administración anterior , desean considerar la carga laboral existente ( trabajadores), como nuevos .
Se le recomienda solicitar una visita inspectiva del Ministerio de Trabajo lo mas pronto.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Vea tambien ...
-
Guía del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Lima -Perú ¿ Qué es el subsidio por Maternidad? Es el importe económico que oto...
-
Norma :RESOLUCIÓN SBS N° 03444-2025 Publicado : Domingo 28 Setiembre 2025 Vigencia : 21 de octubre de 2025. Leer texto norma aqui R...
-
Guia Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo . Lima-Peru La Ley Nº 29409, promulgada el 20 de septiembre de 2009, reconoce el der...
-
Proyecto Ley Congreso de la República Plantean obligar a empresas privadas con más de 100 trabajadores, entre obreros y empleados, a c...
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas