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martes, 10 de enero de 2017

Manual Auditoria laboral 2017


Documento en formato PDF
189 PAGINAS

Incluye cuestionario check list


 Obligaciones laborales del empleador
 Guia de cumplimiento.

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Usted recibira por su compra :

Manual en PDF Auditoria laboral para la pequeña empresa

Cuestionarios check list en formato PDF :
- Al inicio de la relacion
- Durante la relación laboral
- Al cese del trabajador
- Obligaciones especificas del empleador


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Introducción


¿Cómo se aplica una infracción laboral?


 Obligaciones laborales del empleador


Obligaciones específicas para la empresa
Un listado de las obligaciones especificas de la empresa .


Si la empresa utiliza Intermediación Laboral
En caso su empresa utilice la Intermediación laboral ( Services)  
Un listado de las obligaciones que debe cumplir.

Si la empresa utiliza la Tercerización laboral

La Tercerización facilita la productividad de muchas empresas , un tema empresarial que tiene su lado laboral.
Un listado de las obligaciones que debe cumplir en caso de existir una Tercerización laboral.


Si la empresa tiene personal de dirección o de confianza
Es raro no encontrar una empresa donde el personal de dirección o de confianza no exista .
Un listado de los pasos que debe cumplir el empleador para este tipo de personal.


Si tiene personal bajo locación de servicios

Un tema " complicado " para muchos por los riesgos de laboralidad  presentes en muchas situaciones de la empresa.
Un listado que las oblaciones que debe seguir para evitar el " fantasma de lo laboral "., en un tema de índole civil.



Obligaciones laborales con el trabajador

Antes del inicio de la relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir al iniciar la relación laboral 

Durante el desarrollo de la relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir durante el desarrollo de la relación laboral.

Al finalizar la relación laboral 
Se indica el listado de obligaciones que todo empleador debe cumplir al terminar la relación de trabajo


Durante una visita inspectiva laboral 
Antes del inicio de la visita inspectiva
¿ Que comportamiento debe seguir el empleador antes de una vista laboral?

Durante el desarrollo de la visita inspectiva
Durante el desarrollo de la visita laboral , ¿ Como debe comportarse el empleador?

Al finalizar la visita inspectiva
¿ Que acciones debe cumplir el empleador al finalizar una visita laboral ?


Obligaciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo

Anexos

Infracciones laborales
Casuística: Multa Administrativa – Inspección Laboral
Nuevo esquema de multas laborales
Análisis de Anteproyecto del Ministerio de trabajo

Directiva General Nro 001-2013-MTPE/2/16 : Negativa injustificada o impedimento de ingreso centro de trabajo ,al Inspector laboral






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Costo manual : Obligaciones laborales del empleador
Evaluación de su cumplimiento
Auditoria Laboral 2017

69.00 Nuevos soles

(Sesentinueve nuevos soles)



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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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- Durante la relación laboral
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Catalogo Manuales laborales legislación peruana 2017

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