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jueves, 19 de mayo de 2016

Prohibición de contratar reemplazo de trabajadores en huelga

Empresa pueden cubrir puestos de huelguistas con trabajadores propios



Lo que esta prohibido:
Se prohíbe  a la empresa contratar personal de reemplazo para realizar las actividades de los trabajadores que ejercen legalmente  el derecho de huelga.
Es infraccion muy grave a las relaciones laborales , contravenir esta disposición.

Una nueva posición
No se comete esta infraccion , si le empresa realizar una movilización interna de  sus propios trabajadores.
Fuente : Exp. 00721-2013-0-0401-LA 05
Corte superior de Justicia  Arequipa.

Por lo tanto no esta prohibido que el empleador reorganice las actividades con el personal no sujeto a la huelga ,para continuar sus labores.
Eso conlleva a que un trabajador pueda terminar realizando la labor de 02 o mas personas.

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