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miércoles, 18 de mayo de 2016

Cuanto cuesta la compensación por tiempo de servicios en la MYPE

Costo laboral de la compensación por tiempo de servicios en una MYPE

Las Mypes en el Perú se dividen en :
a.- Microempresas
b.- Pequeñas empresas

¿ Cuanto les cuesta la compensación por tiempo de servicios?
Veamos

a.- Microempresa
La microempresa no esta obligada a pagar compensación por tiempo de servicios.

b.- Pequeña empresa
Su régimen laboral especial determina que la Compensación por Tiempo de Servicios  debe calcularse tomando en cuenta quince días de remuneración.

Adicionalmente, las gratificaciones de julio y diciembre que deben formar parte de la remuneración computable no son de un sueldo, sino de medio sueldo.

En suma, para la pequeña empresa el costo laboral de la CTS es de 4.86%.

Algo que debe saber y nadie le dice :
Una particularidad muy importante aplicable a la regulación laboral de este sector, es que la CTS tiene un límite máximo en cuanto  a su monto.

Procede hasta que el trabajador acumula 90 días de remuneración; esto es, hasta los seis años de antigüedad.

Pasado este lapso, el tiempo laborado ya no genera Compensación por Tiempo de Servicios, siendo su costo, en conclusión, nulo.

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