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viernes, 6 de noviembre de 2015

Manual laboral Regimen de contratación administrativa de servicios CAS 2015

El régimen de contratación administrativa CAS



Un régimen laboral especial del sector Publico con fecha de extinción

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Costo manual : CAS

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)



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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Auditoria Laboral

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Resumen del contenido
A.- Del régimen
1.- Finalidad
2.- ¿Que es un contrato administrativo de servicios?
3.- Naturaleza jurídica
4.- Normas legales aplicables al régimen
5.- Normas legales no aplicables al régimen
6.- Ámbito de aplicación
6.1.- Aplicable
6.2.- No aplicable

B.-Del contrato administrativo
1.- Requisitos para su celebración
2.- Impedimentos para contratar
3.- Excepciones
4.- Órgano responsable en cada entidad.
5.- Procedimiento de contratación
6.- Duración del contrato
7.- Modificación del contrato
8.- Suplencia y acciones de desplazamiento
9.- Evaluación y capacitación.
10.- Del régimen tributario

C.- Ejercicio de poder disciplinario
1.- Facultad de las entidades
2.- Elementos del poder disciplinario
3.- Recursos contra acciones disciplinarias

D.- Suspensión del contrato administrativo de servicios
1.- Suspensión con contraprestación:
1.1.- Incapacidad temporal , maternidad y accidente de trabajo
1.2.- Descanso por Maternidad
1.3.-Caso fortuito o de fuerza mayor
1.4.-Licencia con goce de haber
1.5.-Descanso físico
1.6.-Fallecimiento de familiar
2.- Suspensión sin contraprestación

E.- Extinción del contrato administrativo de servicios
1.- Fallecimiento del contratado
2.- Extinción de la entidad
3.- Renuncia.
4.- Mutuo disenso
5.- Invalidez absoluta permanente.
6.- Inhabilitación administrativa , judicial o política.
7.- Termino del contrato
8.- Despido
- Por incumplimiento injustificado de obligaciones
- Sin razón justificable.
9.-Liquidación del pago por extinción del contrato administrativo de servicios

F.- Derechos laborales Individuales
1.- Contraprestación:
1.1.- Monto mínimo de la contraprestación
1.2..- Impuesto a la renta.
2.- Jornada semanal máxima
3.- Descanso físico
3.1.- Descanso semanal
3.2.- Descanso físico Anual
3.3.- Permiso por lactancia materna
3.4. - Licencia por paternidad

4.- Refrigerio
5.- Aguinaldos
6.- Periodo de prueba
7.- Boleta de pago
Modelo : Boleta de pago

8.- Seguridad y salud en el trabajo
9.- Derechos retroactivos

G.- Derechos de la Seguridad Social
1.- Seguridad Social en Salud
1.1.-Afiliado regular en Essalud
1.2.-Prestaciones en EsSalud
1.2.1.- Económicas
1.2.2.- Asistenciales
1.2.3.- Periodo de carencia
1.2.4.- Seguro complementario trabajo de riesgo.
1.3.- Aportación Mensual a Essalud :
1.3.1.- Contribución
1.3.2.-Control de contribuciones

2.- Seguridad Social Previsional
2.1.-Personas con vinculo vigente
2.1.1.- Sin régimen pensionario
2.1.2.- Con régimen pensionario descontinuado
2.2.-Personas que inician vínculo contractual
2.3.-Afiliación y pago de aportes a un régimen de pensiones
a,- Sistema Nacional de Pensiones
b.- Sistema Privado de Pensiones

H.- Derechos laborales Colectivos
1.- Derecho de sindicalización
1.1.- Organización y afiliación
1.2.-Prohibiciones
2.- Derecho de huelga

I.- Responsabilidad administrativa y civil
1.- De funcionarios o servidores públicos
2.- Empresas de servicios especiales
3.- Contratos de servicios no personales

J.- Eliminación gradual del régimen

k.- Normatividad Legal relacionada
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Lic Ricardo Candela Casas
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