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lunes, 31 de agosto de 2015

Manual laboral las horas extras

Lo que todo empleador deberia saber sobre el tratamiento de las horas extras


Una breve guía del Empleador.
Lo que todo Gerente General , Directorio, Jefe de Recursos Humanos , Contador , Asistenta Social debe saber sobre el sobretiempo laboral.
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Editado por :
Revista Laboral digital

“ @ctualizate

Contenido del documento Horas Extras
Matriz legal

1.-  Concepto 
Modelo de Boleta para la autorización de horas extras
Caso practico

2.-  Trabajadores excluidos
2.1.-Trabajadores de dirección
2.2.-Trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata
2.3.-Trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia
2.4.-Trabajadores de confianza no sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo

3.- Las horas extras de los vigilantes
3.1.- El vigilante o guardián nocturno
3.2.- Vigilantes de empresa seguridad

4.-  Voluntad
4.1.-  Otorgamiento y prestación
4.2. El caso fortuito o fuerza mayor
Jurisprudencia
Modelo  Comunicado a los trabajadores  la obligación de laborar horas extras , por necesidades de un hecho , fortuito especifico

5.-  Registro de las horas extras
5.1.- Obligación del empleador
5.2.- El registro del control de asistencia
a.- Ámbito de aplicación
b.- Exclusiones
c.- Contenido del registro
d.- Medio para llevar el registro
e.- Retiro del control
f.- Disposición del registro
g.- Archivo del registro
h.- Presunciones
Ejemplos prácticos

6.-  Prueba
Jurisprudencia

7.-  Trabajo no considerado como sobretiempo
8.-  Formalidad en la labor prestada

9.-  Pago
 9.1.- Sobretasa
 9.2.- Remuneración computable
 Ejemplos de conceptos: Remuneración computable para el sobretiempo
 9.3.- Calculo del sobretiempo
Cálculo del valor hora según la jornada de trabajo diaria
 9.4.- Constancia del pago
 9.5.- Oportunidad de pago
9.6.- Cuando se labora horas extras
a.- En descanso semanal obligatorio
b.- En feriado no laborable

10.- La presunción de las horas extras
10.1.- Inacción del empleador
10.2.- ¿Como desvirtuar los efectos de la presunción?
10.3.- El consenso para las horas extras

11.- Trabajo en día de descanso

12.- Horas extras nocturnas
Caso practico

13.- Costo laboral de las horas extras

14.- Imposición del trabajo en sobretiempo
 14.1.- Infracción laboral
 14.2.- Indemnización
 14.3.- Pago pendiente al cese: Proceso judicial y pago interés legal

15.- Incidencia de las horas extras en el cálculo de beneficios sociales
15.1.-Compensación por tiempo de servicios
15.2.-Vacaciones Anuales
• Récord Vacacional
• Remuneración Vacacional
15.3.-Gratificaciones
15.4.-Descanso semanal obligatorio y feriados no laborables
15.5.-Participación en las utilidades de la empresa
• Para el cálculo del 50% en función a días laborados
• Para el cálculo del 50% en función a remuneraciones
Cuadro resumen derechos y beneficios sociales incidencia de horas extras

16.- Pago de tributos y aportaciones
17.- Renta de quinta categoría y las horas extras
17.1.- Trabajo personal subordinado
 Cálculo del impuesto a la renta por quinta categoría|

18.- Compensación del pago con descanso físico
Modelo de convenio compensación de horas extras con descanso

19.- Reflejo de las horas extras en el PLAME
19.1.-Procedimiento de registro
19.2.-Horas extras no pagadas en su oportunidad
19.3-Horas extras pagadas en forma incompleta
19.4- Indemnizacion por horas extras impuestas empleador

20.- Las horas extras en el sector publico
20.1.- Limitaciones presupuestales
20.2.- Aceptación del trabajador

21.- Normas legales relacionadas
Convenio Nro. 01 OIT
TUO  D. Leg 854 –Artículos relacionados
D.S. 008-2002-TR – Artículos relacionados
D.S. 012-2002-TR

22.- Casuística
Caso práctico Nro. 01: Trabajador que se le paga semanalmente
Caso práctico Nro. 02: Trabajador que se le paga mensualmente
Caso práctico Nro. 03: Trabajador con jornada menor a la máxima legal
Caso práctico Nro. 04 : Pago de  horas extras en jornada atípica de trabajo
Caso práctico Nro. 05 : Pago de  horas extras en horario nocturno


Costo del Manual laboral : Horas Extras

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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