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sábado, 21 de febrero de 2015

Actualizate revista laboral edición del 16 al 28 Febrero 2015


Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana.


Esta edición es remitida vía correo electrónico en formato PDF a los suscritos o personas interesadas que deseen adquieran este ejemplar.
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En esta edición usted conocerá sobre :




Contenido


Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas
16 al 28  Febrero 2015


En esta primera quincena.

.
Contribuciones sociales


Registro de movilidad para efectos del impuesto a la renta
Para determinar la renta neta de tercera categoría , se admite como gasto deducible



Acreditación del gasto por servicios de contabilidad y pintura del local
En relación con los gastos por servicios de contabilidad y pintado de la fachada de un hotel

Relaciones colectivas de trabajo

Causas objetivas para extinción del vínculo laboral
¿Cuáles son las causas objetivas por las cuales el empleador puede dar por terminado el vínculo laboral?

Contrato de emergencia:
Supuesto que no constituye caso fortuito o fuerza mayor – Modificación de la causa objetiva y de la modalidad en la adenda del contrato


Remuneraciones

Contratación laboral
¿Cuándo se puede celebrar un contrato sujeto a modalidad?
La jornada de trabajo puede variar según la actividad laboral realizada.


Si bien la constitución impone un máximo para la jornada de trabajo diario y semanal



Seguridad y salud en el trabajo

Ejercicios en la oficina
Manténgase en forma sin dejar su escritorio

El plan de emergencia y la evacuación
Una vez declarada una emergencia, dejarse llevar por la improvisación es una experiencia que lamentablemente siempre se han convertido en tragedia.




Inspección laboral

 Remuneraciones forma de pago
¿Qué formas de pago puede utilizar el empleador para pagar la remuneración a los trabajadores?



Certificado de trabajo
¿Puede un trabajador exigir a su ex empleador la entrega del certificado de trabajo incluso luego de transcurrido 5 años de extinguido el vínculo laboral?






Sintesis de la legislacion laboral
Asistente Social diplomado
Obligacion de contar con un profesional en las empresas con ...


Regimen laboral sector Público
El transito de las entidades estatales a la Ley SERVIR
¿ Como va el proceso de transito de las entidades del estado ....?


Régimen Laboral especial
Las Vacaciones en los regímenes :
En ciertas ocasiones la ley ha establecido que algunos trabajadores no gozaran de 30 dias de descanso vacacional anual ....


Régimen laboral común
Microempresa
Pequeña empresa
Agrario
Trabajador a tiempo parcial



Obligaciones laborales

Marzo  2015






Indicadores laborales 2015
Información relacionada con :
Unidad impositiva tributaria . Remuneración Mínima vital . Feriados no laborables . Cuadro remunerativo construcción civil . Tabla multas laborales.



Practica Laboral

Remuneraciones no computables para fines legales
¿Qué remuneraciones no son computables para fines legales con excepción de la ley impuesto a la renta ?

¿Qué otros conceptos no remunerativos percibe el trabajador?
¿Cuál es el alcance de los conceptos no remunerativos contemplados en las normas legales?

Compensación de deudas entre el trabajador y el empleador
¿El empleador puede compensar las deudas reciprocas entre la indemnización por despido arbitrario y la indemnización por daños y perjuicios ordenada a pagar por el juez al trabajador?



Con este documento usted también debe recibir

Procedimiento :
Sistema de denuncias laborales en Línea
Ministerio de trabajo y promoción del empleo
 
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Costo del ejemplar Actualízate edición del 16  al 28 Febrero 2015
Incluye Informe laboral sin costo adicional
S/ 69. 00
( Sesentinueve nuevos soles )

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Director : Lic . Ricardo Candela Casas
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