Horario
de trabajo
1.1-
Concepto1.2.- El horario con la jornada de trabajo
Formato: Modelo de horario de trabajo
1.3.- Diversos horarios en la
empresa
1.4.- Facultad del empleador 1.5.-Difusión del horario de trabajo
Formato : Modelo cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en centro de labores
1.6.- El turno de trabajo
1.7.- Modificación
Ejemplo
: Horario de trabajo: ModificaciónFormato : Comunicación de modificación del horario de trabajo
Cuadro : Impugnación de la modificación de horario de trabajo mayor a 1 hora
Tramite : Impugnación modificación colectiva jornadas, horario trabajo y turnos en Ministerio de Trabajo
a.- Obligación
b.- Ámbito de aplicación
c.- Características del registro
Modelo : Primera hoja del registro permanente de control de asistencia
d.- El registro y el
sobretiempo
Modelo : Tarjeta
de control de asistencia
e.- Facultad del empleador
f.- obligaciones del
empleadorg.- Infracciones
Modelo : Registro permanente de control de asistencia
a.- Concepto
b.- Obligación de su implementación
c.- Duración de la tolerancia de ingreso
d.- Aplicación a los trabajadores de la empresa
e.- Fuente legal para su implementación
f.- Difusión y publicidad de la tolerancia de ingreso
g.- Casos a considerar: tolerancia al ingreso.
h.- Reclamo del trabajador por la tolerancia de ingreso
Refrigerio
1.- Concepto
2.- Duración del horario de refrigerio
2.1.- Duración mínima
2.2.- Duración máxima
3.- Momento de uso de horario de refrigerio
4.- El refrigerio como parte del horario de trabajo
5.- Eliminación del horario de refrigerio por convenio con el trabajador
6.- Trabajadores que no tienen derecho al horario de refrigerio
7.- Difusión y publicidad de la tolerancia de ingreso
Modelo de formato : Cartel indicador del horario de refrigerio
8.- Turnos de trabajo y el horario de refrigerio
9.- Confusión entre el horario de refrigerio y el termino “refrigerio”
9.1.- Tiempo dedicado al refrigerio
9.2.- El refrigerio
9.3.- La alimentación
10.- Infracción laboral
10.1.- Incumplimiento del trabajador
a.- Tomarse más tiempo del establecido
b.- Omisión frecuente a marcación de inicio y término refrigerio
10.2.- Incumplimiento del empleador
Infracción muy grave a normas laborales
2.- Momento de su aplicación
2.1.-Trabajadores mayores de edad
2.2.- Trabajadores menores de edad
3.- Los turnos de
trabajo y el horario nocturno
4.- Remuneración
mínima nocturna5.- Infracción laboral
Caso Nro. 02 : Trabajador que percibe mas de S/ 750.00 como remuneración mensual normal
Caso Nro. 03 : Trabajador que parte de su jornada se ubica en horario nocturno
Caso Nro. 04 : Trabajador que labora en horario nocturno en turnos rotativos
Normatividad Laboral relacionada
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Costo del Manual laboral : Horario de trabajo, horario nocturno y hora de refrigerio
S/ 48.00 ( CUARENTIOCHO NUEVOS SOLES).
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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Si le interesa el tema
Vea tambien :
renuncia al horario de refrigerio
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
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