Legislación Laboral Peruana

Documento en formato pdf 48 paginas Contenido Documentos laborales al ingreso de un nuevo trabajador General a.- Hoja informativa llenada por el trabajador al ingresar b.- Alta en T-Registro Contratos de trabajo 1.- Modelo de Contrato de trabajo a Plazo indefinido 2.- Modelo  de Contrato de trabajo a Tiempo Parcial 3.-  Contratos sujetos a modalidad Naturaleza Temporal - Por inicio o incremento de actividad - Por necesidades de mercado - Por reconversión empresarial Naturaleza Accidental - Ocasional - De suplencia - De emergencia Para obra o servicio - Intermitente - De temporada Naturaleza Temporal - Por inicio o incremento de actividad - Por necesidades de mercado - Por reconversión empresarial 4.- Contrato para exportación no tradicional 5.- Contrato a Domicilio 6.- Contrato en los CETICOS Periodo de prueba 1.- Modelo Clausula por la cual se establece el periodo de prueba de tres meses 2.-  Modificación del periodo de prueba lega

Documento en formato PDF 1108 páginas =============================== Incluye por la compra : Manual en formato PDF Modelo de planilla remuneraciones régimen minero en excell Modelo de boleta pago Síntesis legislación laboral peruana =================================== ¿ Que obligaciones laborales tiene el empleador a contratar personal bajo el regimen minero? ¿ A cuanto asciende la asignación familiar minera? ¿ Como se aplica la jornada atipica? ¿ Se puede acumular las vacaciones indefinidamente? ¿ Como se gozan los feriados en una jornada atipica? Contenido Formalidades Laborales 1.-Ante el ingreso de nuevos trabajadores. 2.-Durante desarrollo de la relación laboral 3.-Al final de la relación laboral Contratación Laboral 1.- Concepto 2.- El periodo de prueba 3.- Tipos de contratos 4.- Contratación a plazo indefinido 5.- Contratación sujeto a modalidad 6.- Contrato a tiempo parcial 7.- Contratación de extranjeros 8.- Personal de dirección o

Aprobación del “Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral” Norma : Res. de Superintendencia 07-2018-SUNAFIL Publicado : 12-1-18 Mediante dicha norma se ha aprobado el “Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral”, el que establece reglas y criterios específicos para la verificación del adecuado registro en la planilla electrónica del personal del sujeto inspeccionado, y de su inscripción en la seguridad social en salud, durante el desarrollo de las actuaciones inspectivas de investigación. (... ) Artículo 1.- Aprobar el Protocolo N° 002-2018-SUNAFIL/ INII - “PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN PARA LA FORMALIZACIÓN LABORAL”, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación de la resolución y su Anexo en el Portal Institucional de la SUNAFIL (www.sunafil.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El

Documento en formato PDF 221 PAGINAS Incluye cuestionario check list  Obligaciones laborales del empleador  Guia de cumplimiento. ______________________________________ Usted recibira por su compra : a.-Manual en PDF Auditoria laboral para la pequeña empresa b.-Cuestionarios check list en formato PDF : - Al inicio de la relación - Durante la relación laboral - Al cese del trabajador - Obligaciones especificas del empleador ___________________________________________________________________ Introducción ¿Cómo se aplica una infracción laboral? Obligaciones laborales con el trabajador Antes del inicio de la relación laboral Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir al iniciar la relación laboral  - La obligación legal - La sanción por el incumplmiento Durante el desarrollo de la relación laboral Se indica el listado de las obligaciones que todo empleador debe cumplir durante el desarrollo de la relación

   Documento en pdf   mas anexos  ... ________________________ Al adquirir el  Manual ABC de la legislación laboral y peruana vigente Usted recibirá :  - Manual en formato pdf - Modelo planilla de pago en excell - Modelo de boleta de pago en formato word - Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word ________________________ Planilla ¿ Se requiere estar en planilla para ser considerado trabajador? ¿ Puede existir una empresa sin trabajadores? Contrato ¿ Que tipo de contrato laboral es mas conveniente aplicar en la empresa ? ¿ Todo contrato laboral es escrito? Remuneración ¿ Todo trabajador debe recibir la remuneración mínima vital? Gratificación ¿ Es la gratificación legal un pago obligatorio para toda empresa? Asignación familiar ¿ La asignación familiar es un porcentaje del sueldo del trabajador ? ¿ La asignación familia es por cada hijo? Vacaciones ¿ Se puede renunciar al goce vacacional ? ¿ Las vacaciones anuales son siempre por 30 días? Sobretiempo ¿ El s

La tolerancia de ingreso En el caso de la tolerancia de ingreso en el Perú , pasa lo mismo con algunas disposiciones que se han originado como iniciativa del empleador. Fue el caso por ejemplo de la Jornada atípica , que se implemento por una empresa sin tener un sustento legal en la normatividad de aquella época. Es así que la tolerancia de ingreso se llega a implementar como una política de recursos humanos en algunas organizaciones , no teniendo en aquella época y en la actualidad una base legal que determine sus características, forma de aplicar y sanciones legales en caso de que el empleador no lo llegue a implementar. ¿ Cual es la norma que obliga al empleador a otorgar tolerancia de ingreso? Por lo indicado en los párrafos anteriores , se debe saber : 1.- No existe una norma especifica que establezca las características de la tolerancia de ingreso 2.- En la actualidad la implementación de la tolerancia de ingreso no es obligatorio para el empleador. 3.- La legi