Legislación Laboral Peruana

Documento en formato PDF 35 Paginas Contenido Nociones Generales Concepto Un tratamiento particular en el Perú Asignación familiar y escolaridad La escolaridad es un concepto no remunerativo Remuneración Conceptos no remunerativos Sector Privado A.- Tratamiento laboral Concepto La obligación Norma legal expresa Inicio del derecho Percepción Monto Requisitos Base de cálculo beneficios laborales y aportes sociales Condicionantes Oportunidad de pago Formalidad Sustento del gasto Origen del otorgamiento Por iniciativa del empleador Por acuerdo en negociación colectiva El caso del régimen construcción civil La escolaridad en la planilla electrónica La escolaridad en la  Boleta de pago B.- Tratamiento tributario Afecto a descuentos La Bonificación extraordinaria del 9 % Gasto deducible Infracciones y sanciones Modelos y formatos Normas laborales relacionadas  Sector Público Obligación Monto Oportunidad de pago Servidor con derecho Se

Documento en formato PDF 95 Paginas Usted recibira por su compra : a.- Manual en formato PDF actualizado b.- Modelos de formatos relacionados en word Contenido Matriz legal relacionada 1.- Definición 2.- Relación de Feriados no Laborables 3.- Ámbito de aplicación 4.- Oportunidad de descanso 4.1.-Feriado no laborable a nivel nacional 4.2.-Feriado no laborable local o gremial a.- Feriado no laborable local o regional b.- Feriado no laborable Gremial 5.- Característica del feriado no laborable 5.1.- Día no laborable 5.2.- No pérdida de la remuneración por dicho día 5.3.- No es compensable 6.- Pago por el descanso 6.1.-   Monto mínimo 6.2.-   Proporcional a días efectivamente laborados                 Caso pago semanal de remuneración                 Caso pago quincenal de remuneración                 Caso pago mensual de remuneración 6.3.-    Descuento por ausencia en la semana o mes del feriado 6.4.-    Días efectivamente laborados 6.5

Norma :D.S. 001-2017-EF Sumilla   : Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad Publicado : 10/01/2017 ====================== El D.S. 001-2017-EF  ha establecido normas reglamentarias para el otorgamiento de la bonificación por escolaridad a favor de los trabajadores del Estado, pensionistas, miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú. ¿ Que es la bonificación por escolaridad ? Es una bonificación que se otorga en el sector publico establecido en la Ley de Presupuesto de dicho sector cada año. ¿ Es solo para los que tienen hijos estudiando ? No . El nombre no tiene nada que ver con dicha situación . Mas bien es una denominación que pretende justificar un pago adicional en el mes de Enero de cada año. ¿ A cuanto asciende la bonificación por escolaridad ? Para el año 2017 , asciende a S/ 400.00 Los funcionarios , servidores y pensionistas de la administración pública solo percibirán la bonificaci

¿ Sabe cuales son las obligaciones laborales y tributarias de una microempresa y pequeña empresa ? Manual laboral en formato PDF 285 paginas Al adquirir  este documento usted recibirá : a.- Manual régimen laboral y tributario Mype 2017 en formato PDF b.- B oletín informativo sistema pensionario en formato word c.-  Modelo de planilla microempresa en excell d.-  Modelo de planilla pequeña empresa en excell e.- Modelo boleta de pago para micro y pequeña empresa en word Regimen laboral y tributario MIPYME ( Antes Mype) Actualizado Resumen contenido Parte I : Normas tributarias aplicables Capitulo I : Nociones Generales Ámbito de aplicación características para ser considerado en el régimen laboral especial La perdida del régimen especial Capitulo II :  Capacitación en las Mypes Promoción de la iniciativa privada Crédito por gastos de capacitación Capitulo III : El régimen  tributario Mype Vigencia del régimen Ámbito de aplicación Ingresar al régimen 

[  Vea también.    Ingrese  aqui  ] Documento en formato PDF 189 PAGINAS Incluye cuestionario check list  Obligaciones laborales del empleador  Guia de cumplimiento. ____________________________________________ Usted  recibira por su compra : Manual en PDF Auditoria laboral para la pequeña empresa Cuestionarios check list en formato PDF : - Al inicio de la relacion - Durante la relación laboral - Al cese del trabajador - Obligaciones especificas del empleador _________________________________________________________________________ Introducción ¿Cómo se aplica una infracción laboral?   Obligaciones laborales del empleador Obligaciones específicas para la empresa Un listado de las obligaciones especificas de la empresa . Si la empresa utiliza Intermediación Laboral En caso su empresa utilice la Intermediación laboral ( Services)   Un listado de las obligaciones que debe cumplir. Si la empresa utiliza la Tercerización laboral La Terceriz