Legislación Laboral Peruana

Los empleadores están obligados a comunicar como máximo hasta el 30 de Abril a las entidades depositarias de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores (Bancos, Financieras, Cajas Rurales y Municipales) las cuatro (4) últimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador. El proceso es necesario con la finalidad de que los trabajadores dispongan del 70% del excedente del importe comunicado por la empresa. Contenido de la información a entidad financiera ¿A qué se refiere la norma cuando  habla de remuneraciones brutas? La remuneración bruta se entiende en oposición a la remuneración neta, es decir, la remuneración antes de descuentos por inasistencias, impuntualidad, préstamos, retenciones por los sistemas pensionarios y el impuesto a la renta de quinta categoría. ¿Las remuneraciones de qué  períodos son las que se comunican? Respecto de la comunicación que debe hacerse al 30 de abril:  Las remuneraciones de noviembre del año anterior a Abril d

Función inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: Directiva Norma :  Resolución de Superintendencia Nº 058-2016-SUNAFIL Publicada : 29/04/2016 Directiva : Nº 002-2016-SUNAFIL/INI  “Directiva para el ejercicio de la función inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo”. ================================================ Para recordar : Por  Resolución de Superintendencia Nº 015-2016-SUNAFIL, se publicó el proyecto de directiva denominado “Directiva para el ejercicio de la función inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo” a fin de que cualquier persona natural o jurídica formule sus comentarios sobre dicha propuesta. Habiendo culminado el tiempo de recepción de comentarios , se ha determinado publicar la norma final sobre el Ejercicio de la función inspectiva en materua de Seguridad y Salyd en el Trabajo. Lima, 27 de abril de 2016 VISTOS: El Informe Nº 052-2016-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, el

Abandono y desacuerdo en los procedimientos de solicitud de pensión de sobrevivencia: Norma : Circular AFP-154-2016 Publicada : 29/04/2016 Vigencia  : 30 dias calendario siguientes de publicada la norma ======================  Esta circular regula las condiciones en que las AFP pueden declarar el abandono de los procedimientos de solicitud de pensión de sobrevivencia. Lima, 27 de abril de 2016 --------------------------------------------------------------- Ref.: Abandono y desacuerdo de beneficiarios en los procedimientos de solicitud de pensión de sobrevivencia --------------------------------------------------------------- Señor Gerente General: Sírvase tomar conocimiento que, en uso de las atribuciones conferidas por el numeral 9 del Artículo 349º de la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, Ley Nº 26702 y sus modificatorias, y el Artículo 55º del Título VII del Compendio de Normas de Superin

¿ Como debe proceder la empresa en caso desee trasladar el descanso fisico del personal por el 1ro de Mayo? Para recordar : Este primero de Mayo 2016  se celebra el domingo. Eso genera para muchas empresas  una situación que no les afecta con el traslado del descanso a otro dia . Sin embargo ¿ Como debe hacer la empresa para aquellos casos de personal que deben laborar el domingo , pues su descanso semanal es otro dia de la semana? a.- Debe existir un acuerdo previo , por escrito entre el trabajador y la empresa. b.- Las razones deben ser por motivos de productividad o por el interes comun entre las partes c.- El empleador debe dar cuenta de este acuerdo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. d.- Dicho acuerdo puede ser por uno o varios trabajadores . Caso practico En una empresa de autoservicios que debe laborar el dia 1ro de Mayo , su personal y el empleador acuerdan trasladar el descanso por dicho feriado al 28 de Abril 2016 . Esto es posible debido a q

Quiere saber : a.- ¿ Cuales son las obligaciones fundamentales del empleador en relación a la compensación por tiempo de servicios y así evitarse una multa por infracción laboral ? b.- ¿ Si el ultimo día para depositar Compensación por Tiempo de Servicios es feriado o inhábil ¿Cómo se debe proceder ? Ejemplo: Si la fecha de vencimiento es el día 15 Mayo . Suponiendo que cae día domingo (inhábil). c.- Elegido el depositario ( Banco ) ¿El trabajador puede decidir que una parte de la compensación por tiempo de servicios se deposite en moneda nacional y otra en moneda extranjera? d.- ¿Qué tipo de cambio se utiliza? Si la cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios del trabajador es moneda extranjera . e.- Se debe depositar la Compensación por Tiempo de Servicios en una entidad financiera si el empleador a celebrado con el trabajador un convenio de remuneración integral donde se incluye el pago mensual de la Compensación por Tiempo  de Servicios? f.-¿Quién debe fi

Próximas obligaciones laborales del empleador para Mayo 2016 Si usted es empleador debe considerar que el mes de Mayo 2016 viene "cargada " de obligaciones laborales . 1.-  La  Nueva Remuneración mínima vital A partir del primero de mayo se incrementa la remuneración mínima de los trabajadores de la actividad privada a 850 soles. El aumento tiene consecuencias en otros beneficios laborales, así la asignación familiar será de 85 soles mensuales y el mínimo nocturno aplicable a quienes trabajen entre las diez de la noche a las seis de la mañana siguiente, se aumenta a 1,147.50 soles. De igual forma, sufren variaciones las remuneraciones mínimas de los trabajadores agrarios, de los mineros y los periodistas. Vea aqui la norma que incrementa la remuneración minima vital 2.-  Día del Trabajo : 01 de Mayo 2016 Cuando coincide el primero de mayo, Día del Trabajo, con el día de descanso semanal del trabajador ( como ocurre en esta ocasión ) corresponde excepcional

¿ El retiro puede ser programado entre el afiliado y la AFP ? Si puede ponerse de acuerdo con la AFP para programar el retiro. Retiro por armadas Si solicita el retiro por armadas, dicho retiro se sujetará a la valorización de las cuotas del fondo de pensiones que corresponda a la fecha de cada entrega. Cotización de su saldo CIC Si opta por la cotización de su saldo CIC bajo algún producto previsional, se sujetará al procedimiento regular para la obtención de la pensión (Compendio de Normas Reglamentarias del SPP). Combinación de opciones El afiliado también podrá optar por la combinación de las opciones (retiro y pensión). En ese supuesto se sujetará a los procedimientos correspondientes en cada caso. ====================================== Conviértase en seguidor de este blog Y recibía en su correo electrónico las novedades laborales Ingrese aquí =======================================