Legislación Laboral Peruana

¿ A qué se llama remuneración integral anual? Es una forma permitida por la legislación laboral , de considerar el pago de la remuneración del trabajador de manera global  proyectada de forma anual. ¿ Que trabajadores pueden percibir la remuneración integral anual? Es solo aplicable para aquellos que perciben una remuneración mensual equivalente a 2 Unidades impositivas tributarias ¿ Es posible  que un trabajador que percibe menos de 2 UIT pueda gozar de esta forma de pago? No. ¿ La remuneración mensual a considerar es antes o después de retenciones y descuentos? Estamos ante una remuneración bruta , es decir antes de aplicar retenciones y descuentos de ley Base legal : articulo 8 D.S. 003-97-TR Articulo 14 D.S. 001-97-TR ====================== Blog legislación laboral peruana Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí =================== ¿ Que conceptos puede cubrir un acuerdo de remuneración integral anual? Debe precisarse en el acuerdo si comprende a to

¿A  qué se llama  “ reglamento interno de trabajo? Es el documento que contiene las condiciones y principales disposiciones que regulan las relaciones laborales entre el trabajador y el empleador. Base legal : Articulo 1 D.S. 039-91-TR  Manual  elaboración del Reglamento Interno de Trabajo ¿ Que empresas están  obligadas a contar con  el reglamento interno  de trabajo? Están obligadas toda empresa que  ocupe mas de 100 trabajadores. Base legal : Articulo 3 D.S. 039-91-TR ¿ El  reglamento interno de  trabajo debe ser previamente  aprobado por los trabajadores? No. ¿ El reglamento interno de trabajo  debe ser aprobado por la Autoridad Administrativa de trabajo? Si. Existe un procedimiento en el cual el empleador debe presentar 02 ejemplares  de este documento ante el Ministerio de trabajo. ¿ Cuanto tiempo toma  su aprobación? La aprobación es automática con su sola presentación de la solicitud.  ¿ En el caso de modificación del reglamento interno de trabajo 

Documento en formato PDF 250 PAGINAS Actualizado a la fecha ============================================== DISPONIBLE Documento incluye : Convenio colectivo 2014-2015 En formato Excel : a.- Tabla de jornales de construcción civil 2014-2015 b.- Modelo de planilla para el pago del cese trabajador c.- Modelo de planilla básica que incluye boletas de pago . d.- Modelo de calculo de planilla para la categoría oficial. ===============================================   Vea tanbien manual regimen construcción civil 2015-2016 : Ingrese aqui Vea también manual régimen construcción civil  2016-2017    :  VER  AQUÍ ============================================== Breve resumen del Contenido Formalidades : a.-Ante el ingreso del trabajador b.- Durante la relación laboral c.- Al termino del vínculo laboral Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil ¿ A qu

Manual laboral : Fin de la relación laboral Empleador : ¿ Como puedo terminar la relación laboral de un trabajador sin hacerlo renunciar ,o despidiéndolo? ¿ Existen otras formas legales que puedo utilizar? ¿ Cuales son los pasos que deben seguirse para terminar una relación laboral? Trabajador : ¿ Ya no deseo continuar en la empresa pero no quiero renunciar , como pongo fin a mi relación de trabajo? ¿ Perderé mis beneficios sociales si me despiden o renuncio? Contenido Fin del contrato laboral de manera  individual Las razones por las cuales un trabajador puede dejar de prestar servicios en una empresa . 1..- Fallecimiento del trabajador o del empleador 2.- Renuncia del trabajador 3.- Cumplimiento de cláusula resolutoria del contrato temporal 4.- Mutuo acuerdo 5 - Invalidez absoluta permanente 6.- La jubilación 7.- El despido legalmente realizado. En esta sección por cada tema : Base teórica , Casuística , Ejemplos , Formatos a ser utilizados, Proce

Ley que promueve la Investigación Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación Tecnológica. Norma : Ley 30309 Publicado : 13/03/2015 La ley regirá desde el 1-1-2016 por estar referida a un tributo de periodicidad anual. El beneficio estará vigente hasta el 31-12-2019. ============== Se han establecido beneficios tributarios relativos a la deducción del gasto por investigación científica y desarrollo tecnológico (deducción adicional). Asimismo, se ha modificado la Ley del  Impuesto a la Renta  art. 37 inc.a.3), habiéndose hecho precisiones sobre los alcances de la deducción del gasto por dicho concepto. ====================== Blog legislación laboral peruana Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí =================== EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: LA COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE PROMUEVE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, DESARROLLO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Artículo 1. Benef

Ley que modifica diversas normas para promover el financiamiento a través del factoring y el descuento. Norma : Ley Nro 30308 Publicado : 12/03/2015 Vigencia  :  13/03/2015 Reglamento : Dentro de 90 dias calendario. ============ La Ley 30308  ha dispuesto la modificación de la Ley General del Sistema Financiero (Ley 26702), Ley que promueve el financiamiento a través de la Factura Comercial (Ley 29623) y la Ley que Modifica Diversas Leyes para facilitar la Inversión, Impulsar el Desarrollo Productivo y el Crecimiento Empresarial (Ley 30056), con el fin de promover el financiamiento a través del factoring y el descuento. ¿ Que se modifica? Requisitos del factoring - Requisitos a cumplir por las empresas de factoring: Las empresas indicadas deben cumplir con los requisitos mínimos establecidos por la SBS en cuanto a volumen de operaciones o respecto al riesgo que puedan representar para la estabilidad del sistema financiero. Registro de empresas de factoring - Creación del

¿ Cuánto pagare de multa si no presentas tu Declaración Jurada del Impuesto a la Renta? El  24 de marzo se inicia la presentación de la Declaración Jurada (DJ) del Impuesto a la Renta 2014 para las personas que no generen rentas empresariales. Renta 2014 declara y paga Si durante el año 2014 obtuviste mas de S/ 25,000 de inrgsos por alquiler de bienes y/o presatcion de servicios , debes presentar tu decalracion de renta 2014   Los plazos : Los plazos para presentar la Declaración Jurada del impuesto a la renta  van desde el 24 de marzo hasta el 9 de abril, y está en función del último dígito del RUC de cada contribuyente. Conviértase en seguidor de este blog Y reciba información de la legislación laboral peruana en su correo personal Ingrese aquí ====================== Este es un servicio  de ... Sobre la multa : La sanción es equivalente al 50% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) y en este caso la UIT del 2015 asciende a S/. 3,850 y el 50% de ese monto sería la multa q