Legislación Laboral Peruana

Formulario F-8001 Es Salud Solicitud de reembolso prestaciones económicas ¿ Como llenar correctamente el formulario F-8001 EsSalud ? Este formulario lo utilizará la entidad empleadora cuando solicite el reembolso de las prestaciones económicas por Incapacidad Temporal o Maternidad, según sea el caso. Un ejemplo paso a paso en ... Manual Subsidio incapacidad temporal para el trabajo Es Salud =========================================== Capitulo V Forma correcta del llenado del formulario F8001 Usted debe saber Modelo de llenado : I.- Datos de la entidad empleadora II.- Datos del asegurado titular III.- Información sobre la prestación económica IV.- Calculo de la prestación económica a reembolsar a la entidad empleadora V.- Declaración jurada del asegurado titular VI.- Declaración jurada de la entidad empleadora VII.- Documentos que acreditan los días de incapacidad del asegurado Requisitos que acompañan a la solicitud

Substituyen el subcapítulo I del capitulo III del titulo III y el literal n) del articulo 12 del titulo VIII del compendio de normas de superintendencia reglamentarias del sistema privado de pensiones de administración de fondos de pensiones Publicado : 18/07/2014 Vigencia  :  19/07/2014 ======================== Lo que dice la norma : Esta disposición esta orientada al trabajador independiente Se busca una  comisión proporcional a los aportes que se realicen El aporte gradual en la AFP El aporte de los independientes a partir del 01/08/2014 es gradual sobre los ingresos mensuales del trabajador : 2.5 % entre agosto 2014 y Julio 2015 5 %  entre agosto 2015 y Julio 2016 7.5 % entre agosto 2016 y julio 2017 10 % a partir de agosto 2017 Observación de los analistas Se comenta que dichos aportes son muy elevados para el trabajador independiente . Una salida a favor de las AFP :Los planes de descuento La retribución que percibirá la AFP por la prestación de sus servici

Actualízate revista laboral electrónica Edición del 01 al  15  de Ju1io 2014 Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana. Documento solo para suscritos En esta edición usted conocerá sobre : Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en   esta primera quincena. Contribuciones sociales Intereses de facturas cuyo plazo de pago venció en ejercicios anteriores: Situacione s en que se consideran devengadas o no en el ejercicio fiscalizado Sistema de Emisión Electrónica y Reglamento de Comprobantes de Pago: Modificación – Anexo C Erogaciones por implementación de software contable: Criterios para determinar si son costo o gasto No comunicación del cambio de domicilio fiscal : Caso de no configuración Régimen de Incentivos en la LGA (rebaja del 90%): Condiciones para su acogimiento    Remuneraciones ¿Costos laborales? ¿A qué se llaman costos laborales? ¿E

Manual Laboral Subsidios Es Salud Incapacidad temporal para el trabajo 2014 Usted encontrara aqui : Matriz legal Conceptos Casos prácticos Formatos relacionados Texto normas legales vigentes   Vea tambien       ____________________________________________ Manual subsidios EsSalud 2019 Documento : en formato PDF Nro de paginas : 132  paginas Ingrese aqui ______________________________________________________________  Resumen del contenido Capítulo I Matriz legal Subsidios: Definición Acceso a los beneficios : Asegurado regular ¿Cuáles son los beneficios de un asegurado regular? ¿Qué es el seguro regular? ¿Qué prestaciones brinda? Periodo de aportación ¿Quiénes están obligados a efectuar el aporte ? Cuadro : impuesto y contribuciones Conceptos afectos al aporte a EsSalud Tributación afecta a los subsidios Capítulo II Subsidio por incapacidad temporal Objetivo Incapacidad temporal ¿A qué se llama enfermed

    El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 130 paginas ================== Actualizado con  modificaciones Ley 30222 ==================    1.- Instalación del CSST 2.- Estructura y organización 2.1.-Conformación del CSST 2.2.-El Presidente 2.3.-El Secretario 2.4.-Los Miembros 2.5.-Duración del mandato a.- Representantes del Empleador b.- Representantes del Empleador 2.6.- Causales de vacancia 3.- Funciones del CSST 3.1.-Licencia con goce de haber para la realización de funciones 3.2.- Actividades del CSST 3.3.- Reuniones del CSST 3.4.- Capacitaciones Reuniones o capacitaciones dentro y fuera de la jornada laboral 3.5.-Acuerdos del CSST 4.- Obligaciones del Empleador 4.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 4.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 4.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 5.- Protección especial a los miembros del CSS

Documento en formato PDF 360 paginas INCLUYE : MODELOS FORMATOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN SEGURIDAD   EN FORMATO WORD =================== Actualizado con cambios normados por Ley 30222 y D.S. 006-2014-TR ( 11/08/2014) =================== Documento fundamental con la aplicación de las recientes normas sobre seguridad y salud en el trabajo vigentes en el Perú para la micro y pequeña empresa. Contenido Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica 2.1.- Introducción 2.2.- Ámbito de aplicación de la Ley Mype 2.3.- Caso Microempresa 2.4.- Caso pequeña empresa 2.5.- Disposiciones específicas para Mypes Obligaciones principales del Empleador ¿ Y por donde empiezo ? 3.1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 3.2.- Competencia de puestos 3.3.- Capacitación 3.4.- Exhibición de documentos 3.5.- Registros: elaboración y mantenim