Legislación Laboral Peruana

Se declarará la desnaturalización del proceso de tercerización cuando los trabajadores de una compañía contratista sean capacitados por la empresa principal. Base legal : Tribunal Constitucional (TC)  STC N° 02135-AA/TC ¿ Que es la tercerización? Consiste en la contratación de empresas para que realicen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales; sean responsables por los resultados de sus actividades; y sus trabajadores estén bajo su subordinación Sobre el caso El caso fue iniciado por un trabajador a f in de que se declarara la desnaturalización de la tercerización de servicios y se fijara la existencia de una relación laboral directa con la empresa principal. En los hechos existían diversos elementos que evidenciaban la relación de subordinación con la empresa principal. Entre otras, haber hecho entrega de carnés de participación por

¿ Es posible tercerizar  las actividades principales de una empresa? No hay ningún limite en cuanto  a la posibilidad de tercerizar las actividades de las empresas. Es decir , se puede tercerizar el 100 % y tener una empresa inversionista en activos , sin NINGUN TRABAJADOR . Todo se opera a traves de otras empresas tercerizadoras. Solamente no podra tercerizar actividades reguladas como la Financiera. ¿ Y que es la tercerización? Es una modalidad de prestación de servicios entre empresas , en las cuales una contrata los servicios de otra para que realice sus labores propias. ¿ A que no lo sabia? ================================= Conviértase en seguidor de este blog Y reciba información de la legislación laboral peruana en su correo personal Ingrese aquí ==========================

La Tercerización tiene diferentes denominaciones:     Subcontratación      Externalización      Outsoursing Su esencia radica en la contratación por una empresa principal de una o mas empresas tercerizadoras a las que encarga   o delega el desarrollo de una o mas partes de su actividad principal, a través de la provisión de obras o servicios vinculados o integrados a ella. En este documento con información actualizada , conocerá los criterios aplicados para este tipo de prestación de servicios. ¿ Conoce la diferencia entre la tercerización externa de la interna ? ¿ Sabe que la tercerización interna con desplazamiento continuo de personal es la única que tiene regulación legal en materia laboral ? ================================ Por su compra recibirá : a.- Manual Tercerización de servicios en formato PDF b.- Modelos de formatos en Word : Contrato de prestación de servicios ( Outsourcing) Contrato de trabajo sujeto a m

  La Tercerización tiene diferentes denominaciones:      Subcontratación       Externalización       Outsoursing Su esencia radica en la contratación por una empresa principal de una o mas empresas tercerizadoras a las que encarga   o delega el desarrollo de una o mas partes de su actividad principal, a través de la provisión de obras o servicios vinculados o integrados a ella.   En este documento con información actualizada , conocerá los criterios aplicados para este tipo de prestación de servicios.   ¿ Conoce la diferencia entre la tercerización externa de la interna ? ¿ Sabe que la tercerización interna con desplazamiento continuo de personal es la única que tiene regulación legal en materia laboral ? ================================ Por su compra recibirá : a.- Manual Tercerización de servicios en formato PDF b.- Modelos de formatos en Word : Contrato de prestación de servicios ( Outsourcing) Contrato de trabajo sujeto a moda