Legislación Laboral Peruana

Aprueban version 02 de los formatos de las clausulas generales del  "Contrato de afiliacion al seguro complementario de trabajo de riesgo-salud" para empresas e independientes , a ser utilizados en las oficinas de  aseguramiento , agencias de seguros y  modulos de seguros. Norma : Res Nro. 22-GCAS-ESSALUD-2014 Publicado : 16/10/2014 Vigencia   : 17/10/2014 ================================= Para recordar : Por ley 26790 ley de modernizacion de la seguridad social en salud , se  dispuso la sustitucion del regimen del D. L 18846 , ley de accidentes de  trabajo y enfermedades profesionales  por un nuevo sistema  denominado seguro complementario de trabajo de riesgo . Para acceder a este seguro el empleador debe suscribir un contrato de  afiliación , en el tema de salud  ya sea con el EsSalud o una EPS ( Entidad Prestadora de salud). ================================== ¿ Cómo se registra el SCTR en la planilla electrónica? =====================================

Al hablar de conceptos base de calculo para el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo  ( En adelante  SCTR ) nos estamos refiriendo a la remuneración asegurable Remuneración asegurable ¿ A que se llama remuneración asegurable ? La remuneración asegurable sobre la que se calculara los aportes al Seguro Complementario de Trabajo de riesgo   está constituida por el total de los pagos provenientes de la labor personal del trabajador percibidas en dinero .   En el caso de los trabajadores en planilla ( dependientes )   , se considera remuneración aplicable la establecida en el D.S. 001-97-TR [1] y normas reglamentarias   Usted debe saber esto : Existe un tratamiento especial en el caso de los subsidios pagados por el EsSalud   Los subsidios de carácter temporal que perciba el trabajador cualquiera sea su naturaleza, se consideran dentro del concepto de remuneración para el cómputo de la "Remuneración Mensual" y se encuentran afectos a las primas por las

Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo Documento en Formato PDF 176  paginas ===================== ¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro integral ? ¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el SCRT ? Infracción laboral : El inspector solicita diversos documentos para confirmar el pago de las primas por Seguro complementario de trabajo de riesgo por el mes de Diciembre 2013   de 25 trabajadores. ¿ sera sancionada la empresa ? Contenido Matriz legal Capitulo 1 : Ámbito de aplicación Accidente de trabajo Enfermedad profesional Capitulo II : Obligaciones de las empresas que realizan actividades de riesgo Al inicio de la relación laboral Durante la relación laboral Capitulo III: Asegurados al Seguro complementario Trabajo de riesgo Asegurados obligatorios al SCTR Contratación facultativa Contratación voluntaria Obligación de