Abarca temas de índole de gestión : reclutamiento de personal, inducción al puesto y organización.
Pasando por el tema laboral : Control de asistencia , contratación , despido y termino de la relación de trabajo.
Por supuesto si olvidar el tema de seguridad y salud en el trabajo , el cual un profesional en Recursos Humanos debe manejar a la perfección.
Usted conocerá sobre :
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Un documento de fácil lectura , que le permitirá establecer los mejores canales de reclutamiento en el proceso de selección.
a.- La estrategia de la organización
b.- ¿ Análisis de puestos ?
c.- Políticas de reclutamiento
Y mas....
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Documento en formato PDF
Un documento, que le permitirá establecer el mecanismo más apropiado para su empresa al socializar al nuevo trabajador.
Aquí conocerá sobre :
Diseño e implementación de un programa de inducción
Desarrollo del programa de inducción
1.-Actividades preparatorias
2.-Dimensiones del programa
3.- Directivas o normas a ser divulgadas
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Documento en formato PDF
De empleado a Jefe
a.- Se conoce usted mismo : La ventana de johari
b.- Comunicación efectiva : ¿Cómo dar órdenes orales?
c.- Toma de decisiones : Aprenda a tomar decisiones
Y mas ....
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El control de asistencia 2017 : Guia del empleador
a.- Obligación
b.- Ámbito de aplicación
c.- Características del registro
d.- El registro y el sobretiempo
e.- Facultad del empleadorc.- Características del registro
d.- El registro y el sobretiempo
f.- obligaciones del empleador
Modelo : Tarjeta de control de asistencia
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Manual ABC de la legislación laboral
290 paginas.
En la organización el área de recursos humanos determina la aplicación de diversas disposiciones laborales . Pero sabe usted cuales son las obligaciones al inicio , durante y finalizar la relación laboral.
El hacer firmar un contrato de trabajo , pagarle su remuneración y al cesar su liquidación de beneficios sociales , son solo apenas algunas de las tantas obligaciones vigentes en la ley.
¿ Esta usted actualizado?
Recuerde : la empresa confía en su criterio como profesional .
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Manual Auditoria Laboral 2017
Documento en formato PDF
189 PAGINAS
Usted acaba de ser contratado en una empresa como Jefe de Recursos Humanos .
Debe realizar una evaluación de ¿ Como se viene desarrollando los temas de gestión humana en dicha organización , por donde empezaría?.
El tema de la legislación laboral es complicada , si no cuenta con una guía que lo ayude.
Este documento cuenta con cuadros Check List que le permitirá evaluar si su empresa , va bien o no en el cumplimiento de la normativa laboral.
Manual Contratación Laboral : Guia del empleador
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a.- Contrato de trabajo a plazo indefinido
b.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad
Conceptos previos por conocer
- Las labores ordinarias.
- Las labores complementarias.
- Labores permanentes .
- Labores temporales
- Desnaturalización
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Manual Tratamiento de la tardanza en la empresa
38 paginas
Un problema frecuente en muchas organizaciones.
Es el area de recuersos humanos la entidad destinada a resolverlo ¿ Usted que cree?
Documento donde se trata desde el enfoque organizativo y legal el problema , planteando diversas soluciones.
Manual ¿ Como despedir legalmente al trabajador ? Guia del empleador
109 paginas
Precisiones previas
Entre el despido y cese laboral
¿Es lo mismo?
Casos prácticos
Caso Nro. 01 Proceso de despido por impuntualidad reiterada
Caso Nro. 02 Proceso de despido por Abandono de trabajo
Caso Nro. 03: Proceso de despido por Resistencia a las órdenes de trabajo
Caso Nro. 04: Proceso de despido por daño intencional a los bienes de la empresa
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Manual Fin de la relación laboral : Guia del empleador
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Causas de extinción individual
- Fallecimiento del trabajador o del empleador
- Renuncia del trabajador
Formato relacionado
- Cumplimiento de cláusula resolutoria del contrato temporal
Casuistica
.- Mutuo disenso
Formato relacionado
Renuncia con incentivos
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Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo
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En una organización al estar obligada a implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo , se delega , en muchas ocasiones , esa responsabilidad al área de recursos humanos .
¿ Esta usted preparado para iniciar el proceso?
Este documento reúne de forma ordenada las acciones que deben realizarse , considerando las ultimas modificaciones en las normas sobre seguridad y salud.
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