Legislación Laboral Peruana

Contenido Matriz legal Un previo que debe saber Experiencia comparada Los beneficios laborales por razón de sexo en el Perú Beneficiarios ¿ Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho? Beneficio ¿En qué consiste el beneficio? ¿Entonces no se necesita estar casado? ¿Cuál es la finalidad? Duración ¿Cuál es la duración de esta licencia? Parto múltiple Inicio de licencia ¿Cuando se inicia la licencia? ¿En cualquier momento? Días considerados ¿Qué días son considerados dentro del permiso? Tramite solicitud al empleador ¿Cómo debe solicitar dicha licencia el trabajador? ¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio? Derechos similares ¿ Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece? Remuneración ¿ Que remuneración se considera para pagar los días de licencia? Registro de la licencia en documento laboral ¿ Se debe registrar el permiso en algún documento lab

Contenido Matriz legal Un previo que debe saber Experiencia comparada Los beneficios laborales por razón de sexo en el Perú Beneficiarios ¿ Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho? Beneficio ¿En qué consiste el beneficio? ¿Entonces no se necesita estar casado? ¿Cuál es la finalidad? Duración ¿Cuál es la duración de esta licencia? Parto múltiple Inicio de licencia ¿Cuando se inicia la licencia? ¿En cualquier momento? Días considerados ¿Qué días son considerados dentro del permiso? Tramite solicitud al empleador ¿Cómo debe solicitar dicha licencia el trabajador? ¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio? Derechos similares ¿ Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece? Remuneración ¿ Que remuneración se considera para pagar los días de licencia? Registro de la licencia en documento laboral ¿ Se debe registrar el permiso en algún documento lab

D.S. 014-2010-TR   Reglamento de la Ley 29409  Ley que concede el derecho de licencia por paternidad de los trabajadores de la actividad pública y privada.   Para recordar : Por Ley 29409 se estableció el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada , este consiste en poder ausentarse de su centro de trabajo por un periodo determinado , ante el nacimiento de un hijo o hija , con el fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia.    Un caso singular : Por sentencia del Exp 00002-2010-PI/TC el Tribunal Constitucional declaro al Régimen de contratación administrativa de servicios (CAS) para el sector público como un régimen especial de contratación laboral , lo que implica que el derecho arriba señalado también les seria aplicable.   El reglamento precisa :  1.- Alcances ¿ Quien tiene derecho a licencia por paternidad ?  Es aplicable para todo trabajador del sector público y privado incluyendo a los miembros de las FFAA, y Policía Na