Legislación Laboral Peruana

   Las empresas aplican diversas estrategias para controlar la ocurrencia de accidentes en el trabajo. El sentimiento En su casa lo esperan su esposa y sus hijos , cuidese no tenga accidentes. Aqui se parte de la premisa que el trabajador rs el unico responsable ante un accidente. El  miedo En ocasiones las empresas en sus capacitaciones difunden videos o inagenes de trabajadores lesionados por un accidente. Aqui el objetivo es infundir en los trabajadores kas consecuencias de no cumplir con kas reglas de seguridad. En realidad lo.que se logra es que el.trabajador diga ; ¿ Que hago yo en este lugar? El temor A la medida disciplinaria o al despido , si se  incurre en un accldente de trabajo , unido a un programa de " puettas abiettas" para que infornen a la direccion de todo accidente. El policia Nombtar a uva persona , cuya funcion es seguir a los trabajadores para corregir el incumplimiento de las normas de seguridad. Lo.que se logra es  cansancio y fastidio  en los trabajad

Documento 61  paginas En formato PDF ¿Cómo se hace? ¿ Cuándo se hace ? ¿ Quién lo hace ? ¿ Por qué se hace ? Usted recibira: a.- Manual en formato PDF b.- Modelo formato PTS en word índice de contenido Concepto ¿A que se denomina Procedimiento de trabajo seguro? Obligación legal  ¿ Es una obligación legal que la empresa desarrolle los procedimientos de trabajo seguros ? PTS y ATS ¿ Es lo mismo decir Procedimiento de trabajo seguro que Análisis de trabajo seguro? El procedimiento de trabajo seguro como estándar       Es el Procedimiento de Trabajo Seguro es  un  ¿ Estándar de seguridad? Fuente ¿ De dónde se obtiene información para desarrollar un Procedimiento de trabajo seguro? Por qué debe hacerse ¿ Por que la organización debe desarrollar los procedimientos de trabajo seguro? Oportunidad        ¿ Cuándo se debe hacer un PTS? Responsable de su confección ¿ Quién elabora el Procedimiento de trabajo seguro? Estructura ¿ Que partes debe contener  el Procedimiento de trabajo seguro? Impl

¿ Y donde quedo el.distanciamiento. social? Para recordar: Los empleadores se encuentran obligados a brindar capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo a su personal,con el propósito de prevenir riesgos laborales. Epoca Pandemia ¿ Presenciales? Las mencionadas capacitaciones deben ser presenciales. ¿ Y el distanciamiento social? Durante la Emergencia Sanitaria Nacional únicamente son obligatoriaslas capacitaciones de manera presenciales: (i) Al momento de la contratación; y, (ii) Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo o en la tipología de la  tarea o actividad a realizar por el trabajador. En todos los demás supuestos podrán ejecutarse capacitaciones no presenciales al personal en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¿ Hasta cuando se debe actuar de esta manera? Hasta el 7 de setiembre de 2020. ¿ Y por que esa fecha? Es la fecha que , en teoria, culmina el estado de emergencia sanitaria Vea tambien .. Revi

Para recordar : ¿Qué es el coronavirus Covid-19? Bautizado popularmente como 'virus de Wuhan' o 'coronavirus de China' en referencia al lugar donde surgió y donde se están registrando la mayoría de casos el Covid-19 —denominación adoptada por la OMS para evitar la estigmatización de determinadas poblaciones— recuerda a infecciones como el síndrome respiratorio por coronavirus de Oriente Medio (MERS) o el síndrome agudo respiratorio grave (SARS). Este tipo de epidemias suelen estar provocadas por virus de animales que mutan y acaban transmitiéndose a otros seres vivos. En este caso concreto, el principal sospechoso es el pangolín, un mamífero parecido al armadillo cuya carne está considerada un manjar en China y que ha podido ejercer como "huésped intermediario" del coronavirus. ¿Cuál es el impacto laboral?   Las empresas potencialmente afectadas están reduciendo sus contrataciones, no renuevan contratos temporales, limitan sus op

Documento en formato PDF 433 paginas Este documento contiene el texto actualizado de las normas generales en Seguridad y Salud en el Trabajo  vigentes en el Perú ¿ Que encontrara en este documento? Constitución Política del Perú 1993 Artículos relacionados Ley de Productividad y competitivad laboral Artículos relacionados La ley de Seguridad y salud en el trabajo Actualizado con los últimos cambios a la fecha El reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo Actualizado con los últimos cambios a la fecha Examenes medicos ocupacionales Normas sobre examines médicos  ocupacionales Protocolos de exámenes médicos ocupacionales Perfil de competencias del médico ocupacional El comité de seguridad y salud Proceso de elección del Comité de seguridad y salud en el trabajo Actualizado con los últimos cambios a la fecha Registros Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo Para empresas Mypes y No Mypes Actualizado con l