Negociación colectiva
¿Un beneficio obtenido mediante convenio colectivo puede ser eliminado posteriormente por otro acuerdo entre empleador y trabajadores?
Beneficios laborales nacidos de un Convenio Colectivo pueden ser modificados por otro acuerdo colectivo Fuente Casacion laboral 10712-2014, LIMA
La razón de ese proceder. El principio de irrenunciabilidad de derechos laborales protege principalmente los derechos reconocidos por la Constitución y la ley. No alcanza de la misma manera a aquellos beneficios que tienen su origen en la negociación colectiva o en el contrato individual.
El convenio colectivo . Los derechos provenientes de un convenio colectivo pueden ser modificados o sustituidos mediante otro acuerdo colectivo.
Siempre que exista una manifestación válida de voluntad entre las partes legitimadas.
En Poder Judicial .. La Corte precisó que eliminar un beneficio convencional a cambio de que el empleador asuma determinados tributos y aportes previsionales no constituye necesariamente una renuncia prohibida, pues puede tratarse de una modificación válida de las condiciones pactadas colectivamente.
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