Se busca modificar forma cálculo remuneración nocturna

 

A  20 Junio 2026

La remuneración Mínima  Nocturna 
Quienes laboran durante toda la jornada nocturna deben percibir como mínimo la Remuneración Mínima Vital (RMV) más un 35% adicional. 
Ejemplo 

RMV                   : S / 1.130. 00
35% de RMV     : S/     395.50
RMV Nocturna:  S/ 1.525,50.

No es para todos..  Ese porcentaje adicional no se aplica automáticamente a todos los trabajadores. 


Si una persona ya percibe una remuneración superior a S/ 1.525,50  mensual  ; no corresponde un pago adicional por concepto de trabajo nocturno.

En Congreso de la República 
La Comisión de Trabajo aprobó un dictamen que plantea modificar el cálculo del pago por labores nocturnas, lo que impactaría en los salarios, gratificaciones, CTS y horas extras.

Se busca que el 35% adicional se calcule sobre el sueldo que efectivamente recibe el trabajador. 

Por ejemplo, una persona que gana S/ 2.000 y trabaja exclusivamente en horario nocturno podría recibir S/ 2.700 mensuales si se aprueba el cambio.

Ejemplo 
Remuneración mes     : S/ 2,000
35 % Trabajo Nocturno :      700
Total                                   : S/ 2,700

Efectos colaterales..
Esta modificación  tendría efecto sobre otros beneficios laborales debido a que formarían parte de la remuneración computable.

Entre los conceptos que se verían favorecidos figuran gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones, horas extras y aportes previsionales.

Más del Proyecto 
El dictamen fue aprobado por la Comisión de Trabajo, pero todavía debe ser debatido y votado por el Pleno del Congreso antes de convertirse en ley. 

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Por ello, las reglas actuales para el trabajo nocturno continúan vigentes mientras la iniciativa sigue su trámite legislativo