El miércoles 8 de octubre de 2025 se conmemora el Combate de Angamos, fecha que constituye feriado nacional de carácter remunerado y obligatorio, conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 713, que regula los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Casuistica Laboral feriado 08 Octubre
Caso Nro 1: Usted descansa el 08 de Octubre 2025 ¿ Pero me pagaran dicho día? .Si , la ley establece que dicho día es pagado sin asistir a laborar
Ejemplo : Si usted gana S/ 100.00 diarios
Por el feriado del 08 de Octubre , sin asistir a laborar le deben pagar S/ 100.00
Esto siempre y cuando no tenga alguna inasistencia en la semana.
Es decir si asistio a laborar desde el Lunes hasta el sábado sin ninguna ausencia.
Caso Nro 02 : Usted descansa el 08 de Octubre , pero falto el 06 ... Como se indico el pago es proporcional .
¿ Y esto porque? Por que el feriado esta sujeto a pago proporcional si existe alguna inasistencia en la semana en la cual se encuentra dicho dia.
Caso Nro 03 : El empleador quiere obligarlo a que laborare el 08 de OctubreMi empleador quiere que labore hasta el mediodía del 08 de Octubre ¿Es eso posible? No. El 08 de Octubre es día no laborable completo.
Caso Nro 04 : El empleador le indica que debe recuperar las que no laboro el 08 de Octubre Recuperación de horas no laboradas ¿ La empresa me indica que debo recuperar las horas que no laborare el 08 de Octubre ? No procede dicha recuperación.
El goce del feriado no laborable , no está sujeto a recuperación de horas según la ley
Caso Nro 05 : Usted trabaja el 08 de Octubre 2025 y acuerda descansar el feriado el 15 de Octubre ¿Como seria el pago? Se le pagara como un día normal.
Puesto que usted goza del descanso por acuerdo con su empleador.
Ejemplo :
Remuneración diaria : S/ 100.00
Laboral el Feriado 08 de Octubre
Descansa por el feriado el 15 de Octubre.
Pago por el feriado : Solo S/ 100.00
Caso Nro 06 : Usted trabaja el 08 de Octubre 2025 , pero no existe fecha para que descanse . ¿ Como seria el pago? Al no tener una fecha cierta de descanso , el empleador estara obligado a indemnizarlo.
Es decir debera :
a.- Pagarle una remuneración por el feriado 08 de Octubre
b.- Pagarle una remuneracion por el tiempo laborado el 08 de Octubre sin descanso conocido
c.- Pagarle una remneración por el descanso no reconocido por el empleador.
Ejemplo : Si gana S/ 100.00
Y no tiene un descanso acordado y conocido por el feriado 08 de Octubre , a pesar de haberlo trabajado.
-S/ 100.00 por feriado 08 de Octubre 2025
-S/ 100.00 por laborar el feriado 08 de Octubre 2025 sin descanso acordado
-S/ 100.00 como indemnización por no cumplir con las normas del feriado.
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