Entrega de bonificación al Trabajador por cese

 

Una empresa  al cese de Trabajador , decide otorgarle una bonificación  al  cese ¿ Esta ese pago sujeto  a cargas sociales

Si . 

Esto porque las bonificaciones  voluntarios  ( en este caso al  cese ),, es considerada  como remuneración  y una ventaja económica  del trabajador  , ( por ser de libre disponibilidad  ).

En consecuencia  estará afecta :

a.Por el empleador  .
-Pago tasa al EsSalud.

b.Para el trabajador..
-Retención  aporte  al sistema de pensiones.
-Retención  ( de darse el caso) por renta  de quinta categoría. 

Base legal:  Es remuneración el integro de lo que el trabajador percibe por los servicios que presta al empleador , en dinero o en especie , cualquiera sea la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición.

 D.S. 003-97-TR , articulo 6 , modificado por Ley 28051

Catálogo Manuales
 Laborales 2025
Revise  Aqui documentos  disponibles..

Vea los siguientes  documentos laborales  actualizados  a la fecha..

1 Abc Legislación laboral 2025
2  Inspección laboral por SUNAFIL 
3 Agrario 2025
4  El Periodo  de prueba 

5 Aplicación  de Medidas  disciplinarias 
6 Póliza seguro  vida ley

7 Seguro completario trabajo  de riesgo ( SCTR)

8 Reducción  de remuneración 
9 Ausencias  del trabajador
10 Bonificaciones
11 Boleta de pago
12 Carta inductiva sunafil
13 Comité de Obra 
14  Construcción civil  régimen laboral  2024 -2025

15 Consignación Beneficios Social.

Vea relación completa  de documentos  disponibles  aqui