¿ Cuando el trabajador está en planilla, tiene que tener un Contrato de Trabajo o no es necesario.?
Respuesta:
El registro de un trabajador en planilla ( T Registro aplicativo de la Sunat ) una obligación del empleador que demuestra el inicio de la relación laboral , no la firma de un contrato de trabajo.
El contrato de trabajo en un acuerdo esencialmente verbal.
En la ley se exige que determinados contratos obligatoriamente sean por escrito : Ejemplo : Cualquiera de las sub clases de contrato sujeto a modalidad , contrato a tiempo parcial , contrato con trabajador extranjero.
Por lo tanto la existencia de un contrato escrito está sujeto al tipo de modalidad elegido por la empresa.
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