Si un trabajador tiene una incapacidad temporal de trabajo durante la vigencia de su contrato, y este está por vencerse ¿ La empresa se encuentra obligado a renovarle el contrato de trabajo?
Respuesta:
No.
El estar con incapacidad temporal de trabajo ( sea por enfermedad o accidente) , no es una causal ( motivo ) establecido en la ley para la renovación automática o la prohibicion del cese trabajador.
Existe un plazo acordado entre las partes ( trabajador y empleador) este debe ser respetado.
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Manual tratamiento descanso medico en la empresa - Sector privado .
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Manual Laboral
2025
Resumen Contenido
Primera parte: El descanso medico
Concepto : ¿A que se denomina Certificado médico ( CM)?
Y ¿ Que es un descanso medico?
¿ Que es una incapacidad temporal ?
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